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TechWeb报道8月3日消息，据日本媒体报道，丰田计划推行一项新制度，在新制度下，不论加班时间多少，丰田均给部分员工支付相当于45小时的加班费。超出会额外支付。
丰田计划将新制度的方案提交给工会，在得到批准后于12月开始实施。预计丰田将是首家引入这种制度的日本大型车企。
新制度的适用对象为承担事务和研发工作、30多岁的股长级（主任级）综合岗位员工，总人数约7800人。若希望适用新制度，需由本人提出申请并经由丰田批准。
按照新制度，不论加多少班，每月均发放相当于45小时加班费的17万日元（约合人民币1.03万元）。也就是说，在不加班的时候也能得到加班费。另外，每月加班超过45小时的部分仍会另行支付。
另外，为防止 过劳 ，丰田还关注健康管理，如果加班时间超过一定水平，还会要求员工接受体检。
日媒称，在自动驾驶等领域，汽车行业与谷歌等其他行业的竞争日益激烈。丰田认为有必要通过工作上的张弛有度来提高创造性和生产效率。
丰田汽车社长丰田章男曾在公司年度股东大会上表示，作为全球第二大汽车生产商，丰田在关注和重视自动驾驶汽车与电动汽车方面，比竞争对手慢了较长时间，因此丰田在这些领域扩展时就要更为努力。
丰田章男表示，汽车行业正在发生重大变革，那些我们或许认为还遥不可及的问题和想法，却可能在明天就会影响到我们。
丰田2016财年财报显示，反映主营业务收益的营业利润同比下滑30.1%，为19943亿日元（约合人民币1231亿元）。丰田预计2017财年营业利润减少19.8%至1.6万亿日元。（宋星）
