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为切实帮助海创园、未来科技城以及梦想小镇区域范围内企业解决各类人才引进问题，搭建人才供需平台，营造良好的区域招聘生态圈，自2016年7月起，浙江杭州未来科技城管委会、余杭区人力社保局联合推出 周末人才市场 活动。通过综合性招聘会和专场性招聘会的形式，有效缓解企业和人才之间 信息不对称 困局，吸引了辖区内同花顺(300033,股吧)、炬华科技(300360,股吧)、新坐标等上市企业和零零科技、映墨科技、邻汇科技等电子商务大咖报名参加。截至目前，共举办各类招聘活动4场次，共吸引340余家单位进场招聘，提供岗位3660余个，近450名高学历人才达成初步意向。
一是抓好 全动态 宣传。为使求职者及时、便捷地掌握招聘企业背景及岗位供给信息，周末人才市场主推 互联网+传统媒体+实地宣传 概念，重点实施 全动态 宣传，前期在余杭政府门户网站、余杭人才网、微信、企业QQ群、余杭晨报、余杭丽人广播、海创园以及梦想小镇园区内滚动电子屏等 全媒体、全方位、全动态 进行宣传预热，发布岗位和企业信息，求职者可通过网络进行岗位搜索。
二是抓好 全方位 保障。在举办招聘活动的同时，提供政策咨询保障，现场解答各类疑难问题，例如社会保险、劳动关系、就业失业等。并安排工作人员现场收集企业招聘建议、招聘实际情况，掌握第一手的招聘反馈信息。同时，为方便用人单位和求职者后续用工洽谈，一些企业还将通过余杭人才网 虚位以待 。
三是抓好 靶向式 对接。根据参与 周末人才市场 企业的岗位需求，掌握企业的实际用工需求，分析岗位特点，提前和高校的就业平台对接，安排相关专业的学生和社会求职人员入场求职，有的放矢，有效提高招聘人才的成功率。目前，已搭建了 浙江工业大学、浙江农林大学、杭州师范大学、中国计量大学、浙江中医药大学、浙江理工科艺学院 等校企合作平台，通过建立校企合作的长效机制，为 一园、一城、一镇 发展源源不断输送人才。（余杭区人力社保局）
