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“感谢宜人健康，在宜人健康的帮助下，我得到了稳定正式的工作，除开上了社保，每个月还能赚到6000块钱以上，除开生活所需，我还能给家里做贡献，我妈对我也放下了心。我现在可以通过自己的劳动养活自己，也可以对社会做出贡献。”视力残疾的谢庆接受记者采访时说。
图１：盲人推拿技师谢庆正在宜人健康的店里服务
今年以来，国内互联网+大健康领先企业宜人健康投入精力，创新型的推动残疾人就业工作。在宜人健康的福利中心店里，笔者看到残疾人不仅得到培训、学习的机会，还能拥有稳定的工作，得到可观的收入，最难能可贵的是他们言谈中不经意间流露出的笑容和自信，听他们说到家人的支持，自己对社会能有所贡献，体现了国家一直提倡的社会公平正义。
国家重视残疾人就业
近年来，国家对残疾人工作和生活的关怀越来越重视，通过制定相关政策鼓励企业安置残疾人，帮助残疾人就业，改善他们的生活。1990年，国家制定了《残疾人保障法》；1995年，国家出台了《残疾人就业保障金征收使用管理办法》，规定企业需要按照一定比例安置残疾人；2015年5月，国务院制定了《残疾人就业条例》；2015年9月，财政部、国税总局和中国残联又联合制定了新的《残疾人就业保障金征收使用管理办法》，提高了残疾人就业保障金的征收，希望促进企业安置残疾人。2016年5月，国家税务总局又出台了《税收减免》办法，鼓励相关企业雇佣残疾人。全国20多个省市均出台了相应的鼓励政策，鼓励企业雇佣和帮扶残疾人就业。
合理安排残疾人就业，为社会减负，也是体现企业尽社会责任的一个途径，很多企业都为此做出了自己的努力，设置更多的适合残疾人的岗位，灵活雇佣残疾人。学校还针对不同类型的残疾人设置了不同的专业，让残疾人学到一技之长，培养他们的工作能力。
残疾人就业形势仍十分严峻
在国家相关职能部门的推动下，残疾人就业比例虽然得到了很大的提升，但是还面临严峻的挑战。据中国残联最新统计的数据显示，目前，中国各类残疾人总数已达8500万，就业率仅为3%，其中仍有1500万以上残疾人生活在国家级贫困线以下，占贫困人口总数的12%以上。
为什么残疾人就业比例不高呢？笔者通过对多家企业的采访中得知，主要是以下三个方面的原因影响了残疾人就业的发展。一是因为残疾人的职业能力不够广泛，企业并不能提供太多合适的岗位给残疾人。二是企业安置残疾人的风险和管理成本较高，一般企业只能雇佣一部分轻残的人做一些合适的工作，如果雇佣太多或者重残的人就业，就会增加企业的管理成本，也会增加一定的雇佣风险。“非不愿，实在是不能。我们担心雇佣残疾人带来一些管理风险。”一位不愿具名的企业高管告诉记者。三是残疾人适合的特种企业发展不好。比如盲人推拿是盲人就业的主要渠道，盲人因为身体特点在这个行业也能做得很好，但是因为盲人推拿的门店经营者多为个体经营者，经营能力和抵抗风险的能力不强，所以盲人推拿在全国推拿的市场发展中占比很小。
宜人健康着力推动残疾人就业
宜人健康是专业中医推拿的创新企业，有深厚的中医推拿服务管理能力和经验，因地制宜的创新设计了运营模式，利用市场对中医推拿的大量需求，为残疾人提供大量的就业机会。宜人健康负责招聘残疾人，给他们提供专门的培训，以满足企业的雇佣需求；宜人健康还负责管理他们的日常生活，帮助他们学习，让盲人学有所长，在有生活保障的同时，还能用自己的技术去获取劳动报酬，获得极大的社会认同感。
图２：宜人健康
目前，已经有数百家企业与宜人健康展开合作，成立了上百家企业福利中心，为近上千残疾人找到了合适的岗位。记者了解到，宜人健康会跟企业合作，寻找企业的雇佣需求，然后进行针对性的培训和招聘。在企业雇佣残疾人之后，宜人健康还负责为企业提供管理帮助，集中为企业管理残疾人，免除了企业的后顾之忧。这样一来，企业都愿意向残疾人伸出雇佣的橄榄枝。残疾人通过跟宜人健康的合作，可以提高被企业雇佣的机率，还能找到合适的工作，提高收入，因此就出现了本文开头的一幕。
技术驱动帮助残疾人创业
不仅如此，宜人健康还专门设计了盲人按摩门店的互联网系统“宜店宝”，投入巨大的人力物力开发。宜人健康的首席运营官相先生接受记者采访时说：“我们发现现在的盲人门店的管理能力非常薄弱，没有能力去拥抱互联网。好多门店还在用非常传统的纸质管理办法运营，从客人的管理能力和效率上都非常低下，进一步降低了门店的竞争力。因此我们开发了宜店宝，将宜店宝免费开放给盲人门店使用，帮助他们在蓄客、预约、管理等方面提高效率。我们推出宜店宝以来，很多门店都主动跟我们合作，帮助他们提升了营收和利润。”记者了解到门店运营系统能够针对加盟门店的运营、管理工作给予标准统一的有力扶持，提高了门店的盈利能力，对有技术能力的残疾人自主创业提供了有力的帮助和支撑。
中国残联就业指导中心王处长在接受记者采访时说：“在‘大众创业、万众创新’的大浪潮下，作为一家互联网企业，宜人健康的此次创新非常具有公益精神，将企业的社会责任、企业对社会的回报放在了首位。当然，这亦是首次有企业将健康需求与残疾人帮扶相结合。为促成这一工作顺利开展，我们与宜人健康进行了多次沟通，协助他们进行工作调整和服务升级，充分发挥互联网企业的优势，运用新技术不断完善工作流程、提升工作效率，最终实现与残疾人、与企业的“无缝对接”，做到一站式残疾人安置、培训、上岗服务，帮助残疾人就业和创业，着力提高残疾人收入。我们希望有更多也将进一步帮助宜人健康这样有社会责任感的企业参与到帮助残疾人就业的工作中来，将习总书记所倡导的‘精准扶贫’下的助残工作真正落到实处。”
