在去年的“黄金时代 杭商新势力”颁奖盛典上,出现了一匹猎头行业公认的“千里马”——浙江千里马人力资源股份有限公司。董事长洪文祥当选为创新平台杭商奖,当时他透露说,2016年对于千里马来说是至关重要的一年,面对“大众创业、万众创新”的全新局面,千里马将努力做好成长型中小企业的人才库。转眼一年过去,千里马是如何打造人力资源创新平台的呢?记者就此回访了浙江千里马人力资源股份有限公司董事长洪文祥。
“2016年是创新创业年,一大批科技型小微企业涌现出来并且发展迅猛,他们对于人才的需求是十分迫切的。千里马不仅为这些处于快速成长期的企业提供了人才,还提供了更多相关的配套服务。”洪文祥说,公司在推进现有服务体系标准化、模块化、流程化、系统化的基础上,打造了全新的互联网服务平台——猎聘智慧管理系统和人才征信系统。
据洪文祥透露,为了顺应全国人才市场的旺盛需求,千里马计划明年在全国范围内开设10家分公司。这样一来,建立猎聘智慧管理系统就显得非常必要,它不仅能够实时跟踪项目进程,统筹项目管理,更有利于企业与客户双方的互动交流。而人才征信系统则是基于云计算与大数据的概念开发,能够帮助企业鉴别人才简历,高效准确地挑选出真正适合岗位的人才。
千里马不光在线上有了长足的发展,线下同样喜报频传。今年7月,千里马举办了浙江省首届猎头行业发展高峰论坛,近600人参与了现场的探讨与互动,在业内产生了巨大的反响。同时,千里马还投资数百万元,在风光秀美的千岛湖边建立了一个融企业培训与员工休闲为一体的培训基地,为企业人才的拓展训练提供了绝佳的场地。
而千里马今年最大的一个动作当属申请新三板挂牌。作为服务型企业,千里马携手资本之后准备如何发展?“资本会成为企业的助推器,帮助千里马更广泛深入地服务中小企业。我相信企业明年的业绩一定会成倍增长,请大家拭目以待。”洪文祥自信地说。
谈及2017年人力资源市场的发展趋势,他认为,杭州乃至浙江的民营经济依然活跃,数量庞大的中小企业对高学历、高技术人才的需求,意味着未来市场前景的光明,千里马也在与政府以及企事业单位合作引进海外高层次人才。但是,明年的人才流动将进入一个平稳过渡期,“大众创业、万众创新”的热潮正在逐渐趋冷,许多创业者可能会回归职场,重新积蓄自己的力量。