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为了增强员工的责任感、使命感，使新入职员工及时熟悉掌握公司制度、工作流程及各项任务指标、培养良好的工作心态，青岛铁通平度经营部及时建立培训机制，制定培训计划，分别对员工安全教育、服务礼仪、前台营业受理、市场销售及建设开发、装维规范及家客指标、物料管理等业务进行业务培训，培训期间进行经验交流，以PPT的形式分享经验介绍，并对工作中经常遇到的问题及解决方法进行讲解。通过培训员工掌握工作要领、工作流程、任务指标，使新员工的业务能力、知识和技能迅速得到提升，快速适应岗位的需要，为 营、装、维、服、续 一体化全能型人才。
