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随着越来越多的新兴行业、企业出现在大众视野里，就业形势正在发生着新的变化。近日，中高端人才发展平台猎聘发布了《2016年二季度就业报告》。
报告分析了二季度人才的供需情况，每一个求职人数对应匹配1.2个有效需求岗位数，可见，人才供不应求的情况依旧存在。
报告显示，在就业最好的行业排名中，与互联网、新技术相关的行业名列前茅，其中，网络游戏位居第一，这跟近几年来互联网、新技术行业迅猛发展的势头密切相关。而就业最差的十大行业，均为典型的传统行业，如银行、机械制造、房地产等。传统行业就业形势不乐观，部分原因来自互联网、新科技等行业给传统行业带来的冲击，使得一些传统企业在招人计划上更加保守，导致了僧多粥少的局面。
这也直接导致在薪水上，各行业的薪水也产生了一些差距。在全行业平均年薪排名Top10中，大多数行业属于互联网/IT和大金融领域。其中，网络游戏以36.75万元的平均年薪位列全行业第一，基金/证券/期货/投资紧随其后，而名列第三的是房地产开发行业。
从不同企业/机构类型的所有职位平均应聘人数来看，国有企业就业竞争最为激烈，平均每个职位有40.72人应聘；其次是外商独资/外企办事处和国内上市公司，平均每个职位有38.15和35.96个应聘者。这和当下经济环境不明朗、求职者求稳心态驱动有关。
