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C114讯 3月11日消息（张海龙）在今年2月28日的乐视企业年会上，乐视创始人兼CEO贾跃亭首次提出了乐视的狮狼文化。
贾跃亭称，乐视需要摒弃传统所谓 一山不容二虎 的弊病，进而打破现状，让每一个生态、子业务线都能同时拥有好几头狮子带领群狼突破传统， 这需要每一个leader用宽广的胸怀包容更多的人，同时能容纳其他的狮子一起前进，能够真正成为一个全球化组织，真正让全球顶尖人才无缝地融入到我们的团队中。
自然界中，狮子和狼是很难共存，融为一个团队的。但乐视生态恰恰要挑战自己，而不是像传统企业那样去选择简单的道路 ，贾跃亭称。
乐视提倡狮狼文化。单独看，每只狮子都是优秀个体，能独当一面；整体看，其又是一群有信仰、有组织、有热情、高度协同的狼群。
目前，随着乐视生态战略的进一步升级，以及全球化战略的打造，全球员工人数已超过9000人，员工不仅遍布中国20多个城市，还在在全球化的第一年里，发展到美国、印度、香港和亚太。
2015年乐视TV全球销量突破300万台，乐视手机销量达到500万台。总付费会员数达到2000多万，是单会员价值最高的互联网企业。总收入超过200亿元，生态总估值突破3000亿。
而随着七大子生态的完善升级以及全球化战略的顺利实施，贾跃亭为2016年乐视提出了更高的目标，总付费会员要突破5000万，总销售收入突破500-600亿、真正成为达到100亿美金销售额的互联网公司。
而要实现2016乐视的更高要求，乐视现有的仅仅依靠一群VP率领群狼的战术显然是不足够的，这就需要协动乐视全员，召唤更多雄狮的出现以带领乐视群狼奔腾向前。
贾跃亭表示，通过全员持股和全球合伙人计划的落地，乐视正吸引着越来越多的全球业界大牛加入乐视生态，这其中不仅有狼群，也有雄狮。
