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本报讯 临近年终，沪上公司招聘应届生的脚步并未停止。昨日在上海第二工业大学金海路校区，725家企业带着万余岗位到场对应届生“开放怀抱”。附近的上海金融学院、衫达学院千余学生纷纷前往现场投递简历。
自贸区企业比去年增加四成
上海第二工业大学于老师介绍，近年来随着上海自贸区的不断建设，今年对人才的需求更是有所增加。本届招聘会有50余家自贸区公司到现场纳才，比去年自贸区招聘企业增加了四成。
对物流、电子商务专业学生的需求约占自贸区岗位的六成。两专业虽仍是招聘热点，所占比重较往年有所下降。自贸区内企业，对IT、行政、服务类岗位对人才的需求增加。某食品公司人事介绍，自贸区如今吸引了如食品、机械等企业落户，对电子商务和物流人才的需求逐渐降低。
据青年报记者现场观察，位于自贸区的公司给出的工资按岗位定夺。一般为四千左右，与在市区工作的公司无异。但免费或低价的宿舍则成为吸引学生投递简历的原因之一。
学生喜欢海投简历匹配度低
为把握机会，如今学生喜欢“海投”简历广撒网。据近日大街网发布的“2015年轻人求职现状调研”显示，52%的求职者主要通过海投方式找工作。
近日，大街网还针对用人单位HR做了一项大型调查。据统计，公司HR面临着简历匹配度低、面试邀约率低、招聘时间过长的三大难题。其中“简历匹配度低”占据了75%公司人事招聘的“最头痛”问题。
“学生要会用贴合岗位的简历进行有效的投递，公司需要简历与岗位需求贴合的人才。”李小姐举例，学生投递人事专员时，在简历中需展现与人事工作有关的实习经历。若拿一份写满销售经历的简历投递，多半会被刷下。
