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硅谷正疯狂地从华尔街“抢人”，高盛也难以幸免。
据路透，最近几个月，共享经济新贵Uber从高盛投行部的科技团队挖走了三名中层管理人员。
而在此之前，Uber已经从高盛挖走了多名高级管理层。比如财务主管Gautam Gupta和企业发展主管Cameron Poetzscher。
早在2013年，Uber CEO Travis Kalanick就曾表示，在公司近250名员工中，有10%至15%来自金融行业，其中5%更是来自高盛。
Uber目前的估值已经高达510亿美元，该公司8月曾表示计划在一年半或两年后IPO。在此前的多轮融资中， Uber累计融到资金74亿美元，是全球最大的“独角兽”。
近年来，从华尔街跳槽到硅谷已经成了一股“风潮”，其中最著名的要属摩根士丹利前CFO Ruth Porat。在男性主宰的金融圈，Porat素来有着“华尔街最有权势女人”的头衔。今年上半年，Porat宣布辞去摩根士丹利的职位，担任Google的CFO。
Porat只是一个缩影，从华尔街“出逃”硅谷的案例不胜枚举：
今年7月彭博新闻社爆出，为贝莱德（Blackstone）效力七年的首席财务官Laurence Tosi将要离职，就任短租网络平台Airbnb的首席财务官。
去年12月，Snapchat聘请瑞信的互联网银行业务主管Imran Khan为公司的首席策略官。
去年7月，高盛的投资银行家Anthony Noto被任命为Twitter的首席财务官。今年《华尔街日报(博客,微博)》援引Twitter的年报数据称，含股票和期权在内，Noto去年的收入合计7280万美元，约为其在高盛时收入的三倍，而且是Twitter最高收入者。
硅谷不仅有着可以与华尔街比肩的高薪，还有诱人的期权激励计划。此外，与华尔街高压、枯燥的工作环境迥然不同的是，硅谷的码农式生活更加自由并富有创意。
对于投行家们来说，进入硅谷的初创企业不仅可以享受弹性工作时间，可以再跑步机上工作，还能获得丰厚的期权和股票分红。而对科技企业来说，拥有几名银行家对于其未来的融资和上市都大有帮助。
英国《金融时报》的一则评论也许道出了许多人的心声：“硅谷提供了创造生意的机会，而不仅仅是买卖这些生意。”
