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信息中心专家团队。如果把佛山供电局视为佛山社会经济的“发电机”，那么信息中心就是连接“发电机”各部件之间的重要链条。
他们运维信息系统，打通信息孤岛；他们研发手机APP，让现场作业的流程更规范、标准更统一；他们做的全是“高精尖”的东西，潜移默化地影响供电系统的各个环节……他们是让供电系统走向信息化、智能化的“冲锋队”。
于大众而言，这份工作有些晦涩难懂，大部分时间在与数据、系统打交道。但是，于他们而言，这是一份走在时代前沿的梦想与事业。因此，每每聊起工作时，他们大都神采飞扬，口里振振有词，眼神坚定而闪亮。
王虹丹 刘安琪 赵艳
卧虎藏龙的人才输送营
信息中心是一个卧虎藏龙之地，这里有拿下个人大奖的“新人王”；也有全世界仅2000多名的数据管理“精英师”；还有同时与多方沟通游刃有余的“谈判家”……
目前，佛山供电局信息中心共40人，技术人员32人，其中13人有研究生学历，80后占了一半，平均年龄仅33岁。这样的人力配备，在南方电网的其他地市局都比较少见。与此对应的是，佛山供电局信息中心在网、省公司的多项大赛中，屡创佳绩，拿下多个团体第一和个人第一，并且多次为广东电网信息系统建设试点工作中输送人才。
在外人看来，与供电系统业务部门的工作相比，信息中心的工作相对高端且没那么实用。
实际上，近两年信息中心的工作大部分都是围绕着南方电网公司企业级信息管理系统的建设运维展开，而这个系统恰恰是供电局所有业务能有序进行的基础。
“我们可以说是游戏规则的实现者。我们不可能做实际的操作，但实操的布局和要走的流程，我们是最清楚的。作为新一代，以后信息化是很重要的，未来没有我们，调度就无法下发指令，无法下单。”陈旭宇如是评价自己的工作。信息中心借调到省公司的技术专责，每天都要搭地铁往返于广州、佛山两地，这样的日子已经持续了一年多。
目前，他正在省公司主导APP项目的研发，要把业务上的东西放到移动终端上去。“班组很需要这个，他们拿着手机，通过电子作业表单做事会更方便、更规范，还能实时查询设备的情况。”他说。
然而，在信息中心里，像陈旭宇一样被借调到省、网公司的还有数人。技术主管陈轶斌就曾被派驻到省公司长达14个月，而为了做好“6+1”系统的联调协同工作，他甚至在肇庆封闭工作了3个月。另一名技术主管关敬棠曾先后3次被借调到网、省公司，最长一次为1年。
“近5年来，从信息中心出去，到网、省公司任职的有10人。不仅如此，我们借调人数的比例在地市局里也算较高的，而且我们的人去到那些团队基本都是技术骨干。”关敬棠说。
人人争当第一的“荣誉军团”
在信息中心办公大楼的一楼，有两块宣传板十分抢眼。
一块是荣誉墙，上面有员工参加省、网公司比赛时的获奖瞬间，以及多个获奖证书、专利证书；另一块是以白底绿树为背景的员工展示墙，按照树枝脉络，信息中心全体员工的生活照和姓名一一呈现。与印象中闷头写代码的“程序员”不同的是，照片上的他们看起来都乐观积极、热情洋溢。
荣誉墙上列着的15个证书，无声地展示着他们的优秀。其中，国家、网、省三级的荣誉均有，最多的还是专利证书，共11个，当然这只是一部分。荣誉的背后，离不开全体员工的共同努力。
就在采访当天，原本约好的技术主管陈轶斌，因连续多日加班引发感冒发烧，不得不回家休息而致采访临时改期。对于信息中心的员工来说，凡是遇到系统上线需密集调试之时，就意味着加班的到来。从管理层到技术人员，无一例外地都自觉绷紧神经，与团队共进退。
即便是怀胎八月的“准妈妈”，吴丽贤也主动加入到奋战的第一线。作为一名女性，从事计算机方面的工作本身已难度不小，然而她不仅做到了，还做得很好。目前，她已经是佛山局一级助理技术专家，为团队的诸多荣誉都贡献了力量。
2014年新入职的员工庞伟林就是她的徒弟。在她和整个团队的共同培养之下，庞伟林拿下了2015年的省公司数据分析比赛中的个人第一名。“对于一个新人而言，这相当不容易。因为比赛要以全国的资格考试为第一道门槛，这是很多老员工都无法考过的。”信息中心的专责王永才说。
也就是在庞伟林参加的这次比赛中，信息中心还拿下了数据分析、信息运维技能两项大赛的团体第一。
“荣誉军团”的打造离不开和谐的团队氛围。“大家很愿意分享，群里面有新人提出技术难题，大家都愿意帮助，提供解决思路，而且许多前辈也会主动共享自己的经验总结。”关敬棠说。
专业、拼搏、和谐、分享，或许就是信息中心不断赢得荣誉、成就人才的重要因素。
