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本报讯 10月20日，浙江省商务人力资源交流服务中心、浙江省国际投资服务中心联合浙江省人力资源服务协会、浙江昊基人力资源服务有限公司主办了“颠覆为王——众筹思维下人力资源生态圈的激荡与谋变”跨界高峰论坛。
主办方邀请了软银中国总裁薛村禾、昊基人力总裁王颖娜、融创集团副总裁陈恒六及娃哈哈集团、吉利集团、远大物产、恒生科技园相关负责人等作为本场活动的嘉宾，以主题演讲和圆桌论坛的形式围绕人力资源生态圈做了深入分析和探讨。
会上，薛村禾为大家做了“资本眼中的人力资源变革机会”主题讲座，以其资本大鳄的敏锐嗅觉，发现了中国人力资源行业这块市场广、价值高、提升空间大的巨型蛋糕，为人力资源生态圈的打造提供源源不断的资金支持、为企业发展提供战略经验，创造出巨大的跨界整合价值。王颖娜则为大家做了“互联网+人力资源生态圈的构建与巧用”主题分享，阐述了人力资源生态圈为人力资源服务提供商以及企业HR，解决在“互联网+”时代所遇到的痛点所起到决定性的作用，介绍了由浙江省商务人力资源交流服务中心携手13家各省优质人力资源服务供应商，引入软银资本，打造了以业务交互和数据交互为核心驱动力的中国人力资源第一渠道平台——昊基人力。
本次论坛吸引了中国水利水电、浙江物产、浙江国贸、浙江省交投、城投等知名企业人力资源负责人及相关高校、保险、银行、媒体等500多人参加，在人力资源领域引起了巨大反响，颠覆了大家对人力资源行业的传统认识，获得了互联网+人力资源的新技能，更将以互联网创新思维全面理解人力资源生态圈构建的意义。
人力资源是企业发展的第一资源，经济发展的第一要素，也是社会发展与公共管理的第一主体。“互联网＋”时代，人力资源管理的职能转变，对企业人力资源部门的功能定位、服务效率提出了更高的要求。
