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“百企千岗进校园”大学生就业素质拓展公益活动现场千龙网北京9月1日讯（记者 马文娟）8月31日，由团中央学校部、团中央网络影视中心指导，未来网、智联招聘主办的“百企千岗进校园”大学生就业素质拓展公益活动在京启动。发布会上，数十家企业和单位宣布，2015年将联合100多家知名企业，提供至少上千个岗位送进校园，推进解决大学生就业难的问题。同时，主办方还将邀请相关专家针对大学生就业能力，开展第二课堂培训和免费测试，用“互联网+”思维帮助即将毕业的大学生走好职场第一步。
有数据显示，今年高校毕业生达749万。就业问题困扰着每年的应届毕业生，用人单位同样苦恼于招聘流程繁杂、优秀人才流动性大等问题。双方都有需求，却都得不到满足。2015年，高校毕业生就业总量继续增加，结构性矛盾依然比较突出，促进高校毕业生就业任务更加艰巨，就业难问题。
团中央主办的未来网携手智联招聘，引导和组织学生开展提高学生就业素质的课外活动，运用互联网思维，整合社会上的就业创业基金、就业导师、企业高管等资源和力量，在各高校开展送就业岗位进校园活动。团中央学校部有关负责人表示，希望各高校共青团组织牢牢把握住这次“百企千岗进校园”机会，推动大学生就业能力培养和就业质量提升。
智联招聘CEO郭盛认为，现在大学生就业已经从“简历时代”、“包装时代”过渡到“能力时代”，而大学生往往忽视了自身就业力和企业需求，造成“就业再失业”。同时，大学生和招聘企业间存在着信息不对称的现象。
鉴于此，由智联招聘开发的全国就业能力测评项目NET应运而生，其测评内容从职业通用能力、职业行为特征与职业期望等三个方面对求职者进行系统评估，为求职者和企业提供最真实的数据，帮助双方进行理性选择。借鉴国际先进经验，旨在帮助大学生了解自己的就业能力和职业方向，包括对第一份工作的期望；同时也让企业更快了解到学生的想法和诉求，从而让校园招聘的成功率更高。
郭盛介绍，NET将在团组织指导下，走进广大青年学生中间，在各高校开展就业培训、免费测评等系列公益活动，帮助他们实现自我认知，提升就业能力，为企业招聘提供切实有效的服务。
发布会上，与会企业和部分大学毕业生还围绕大学生就业情况与形势、社会上企业为大学生提供的就业岗位现状、企业校招情况及遇到问题、企业下一步给大学生就业提供的岗位和机遇以及公益活动及NET项目提供针对性服务的方式方法展开充分讨论。与会的高校学生表示，希望这一公益活动能帮助到更多小伙伴，一起拥有一个愉快的就业季。
