AD
商报讯
（记者 楼安娜 通讯员 徐理佳） 每周1-2场招聘会，合计全年80-100场，这是杭州钱江制冷集团有限公司人力资源部副部长王斌一年的工作重点之一。“世纪精英2015夏季杭州高级人才招聘会”刚结束不久，王斌又把夏季招聘会提上了议程。
据了解，这个月，杭州人才市场陆续会推出20多场综合性招聘会，涉及营销、外贸、物流、广告、行政、电子商务、财务、金融、化工、环保、生物、医药等多个行业和专业。
在王斌看来，今年的招聘重点不同于以往。“以前的传统制造业和互联网、信息化并没有那么深的融合，所以招的信息人才一般都是负责系统维护的。现在不一样了，互联网人才是我们招聘的重点之一。”王斌说，“传统制造业正在向工业4.0转型，需要更多这方面的人才投入。和去年相比，今年需求更明显，很多企业从以前的不招人到现在重点招聘。”
王斌透露，目前，互联网人才的年薪起码8万-10万元。“工作经验很重要，方便我们进行相对客观的判断。”王斌说，此外，学习能力、工作能力等也是他们看重的要素。
接下来，一大波夏季招聘来袭。7月5日，“2015第一届杭州夏季人才招聘会”开启夏季招聘会的序幕，150余家企业参会……如果你有兴趣，可以登录杭州人才网（www.hzrc.com）了解招聘详情。
