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长宁区召开2015年第三次新闻发布会。东方网记者杨洋6月26日报道：今天，长宁区召开2015年第三次新闻发布会，分别对区党建信息系统、街道工作考核办法、社区工作者队伍建设等相关情况做出详细介绍。区委组织部、区社工委、区人社局相关负责人出席会议。
在发布会现场，长宁区委组织部副部长胡煜昂表示，通过依托长宁区域“一网覆盖”党建信息系统，长宁区在新华街道党建应用系统建设的基础上，全市首创建立了区基层党建服务管理平台。她说，以基层党建服务管理平台建设推动区域“一网覆盖”党建信息系统优化升级，建设党组织、党员、居民区、楼宇、驻区单位、团组织、工会组织等子系统，通过党群联动等推动党、工、团数据协同采集，共同使用。在服务党组织、服务党员群众、服务基层党务工作者三方面，调动了各街镇党建服务中心走基层、办实事的积极性，有力推动了党建工作科学化和有效性。
长宁区社会建设工作办公室主任陆敏在会议上对于区街道工作考核办法的改革进行了详细解读。她表示经过修改完善之后，新的考核结构特点为“统筹”、“一减”、“一增”。她介绍，“统筹”就是明确由区社建办建立统筹各方对街道考核评价的工作机制；“一减”就是考核内容上的减少，具体体现在公共目标和综合工作目标考核评价内容上，考核内容从原来近90项减少到55项；“一增”则是满意度分值上的增加，群众满意度测评的分值从原来的20分提高到30分，把群众满意度作为重要的评价指标。
会议最后，在介绍社区工作者队伍建设相关情况时，长宁区人社局党工委书记史国祥指出，长宁制订了《长宁区社区工作者管理实施方案》，明确将就业年龄段的居委会全日制工作人员和各街道（镇）中心聘用人员纳入先行实施范围，并分类确定额度。同时，还将以岗位职责和工作任务为基本依据，对社区工作者进行考核评价。考核结果则作为调整岗位、调整等级、薪酬待遇、续聘解聘的重要依据。
