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根据美国当地媒体Oregonian/OregonLive (参考连结)获得的内部消息，英特尔(Intel)似乎正在考虑裁员；该公司在不久前才调降了 2015年营收预测，其目标是将年度预算削减3亿美元。
上述报导透露，英特尔针对公司管理高层发出了一份备忘录，表示公司将按优先顺序进行投资、减缓新聘员工，并推动其他节省成本措施，包括以工作绩效为基础的自愿离职方案；裁员将自6月15日展开，并在一个月之后决议将裁减的、数量未定的职位。目前英特尔全球员工总数约为10万6,000人。
英特尔拒绝评论此裁员消息，该公司才公布了创纪录的2014年营收，其2015年第一季营收表现则与去年同期持平，部分原因是市场对PC需求减少。英特尔原本预测其2015年营收可成长5%，但在4月调整了该预测、表示今年营收可能持平。
分析师Jon Peddie接受EE Times美国版记者访问时表示，英特尔若真的裁员，要到一年之后才会看到为公司财务带来的效益；他估计，裁员5,000人可带来10亿美元的成本节省：“所有的公司都会调整其就业水准(employment level)作为营收函数与利润函数；但英特尔是一家管理妥善的公司，而且在照顾员工方面也是非常忠诚。”
英特尔也不敌PC市场衰退？
另一家市场研究机构Insight64的Nathan Brookwood表示，英特尔近期对营收预测的改变，意味着该公司对于接下来几年Windows 10所带来的冲击不那么乐观。“当状况看起来是你的营收无法到位，你不得不调整预算，而这就会有人为影响；”但Brookwood表示，预期营收成长持平：“并不表示他们需要进行大幅度的(员工)调整。”
上述的美国当地媒体报导指出，英特尔已经确定要裁掉哪些员工，而且不打算对外公布裁员的讯息。对此Brookwood表示，英特尔通常会对其员工绩效进行评比，而且知道如何确保那些被裁减的员工是对公司目前贡献最小的。
而如果裁员确实要发生，Brookwood与Peddie都认为英特尔将以167亿美元收购Altera的交易不会受到影响；这桩收购案还需要几个季的时间才会完成，而且英特尔不太可能提前在组织架构上做大幅度调整。Oregonian在上个月也曾报导指出，英特尔对其制造部门的员工提出了自愿离职计画。
编译：Judith Cheng
(参考原文： Intel Memo on Layoffs Reported，by Jessica Lipsky)
