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中新网6月9日电 日前，猎聘网CEO戴科彬在微信朋友圈透露，其网站注册用户数已经突破2000万，并表示将通过“沿湖裸奔”的方式来庆祝。与此同时，猎聘网宣布其“面试快”产品也正式推出市场，据悉，这是招聘行业首款O2O产品。
由于猎聘网一直将自身定位为中高端的人才招聘网站，其网站用户普遍以经理人居多，用户质量较高，这也与近几年猎聘网高举高打的精英系列广告吻合。“吸引中高端人才注册还是比较难的，从这个角度来说，猎聘网仅用4年时间用户数破2000万值得肯定。”业界人士称。
在猎聘网用户数破2000万之余，其战略级产品“面试快”也浮出水面。公开信息显示，“面试快”面向的是猎头自由职业者、猎头公司及企业HR，使用“面试快”后，只要猎头匹配给企业HR的候选人一个到场面试即可获得1000-5000元佣金。猎头可以在较短的时间内获得持续而稳定的订单和佣金，有效降低运作风险。“面试快”整合了线上线下人才资源，颠覆了原有的猎头行业服务模式，被认为是招聘行业首款O2O产品。
"面试快"产品的推出无疑猎头和企业HR是明显的受益方，猎头实现了额外收入的增加，招聘方大幅提升了企业的招聘效率和成功率，其实，C端用户也是受益者，因为，升招聘方效率的同时就是提升求职者的效率，在猎聘网2000万用户需要好机会时，猎头资源会集体帮助求职者更快的找到合适的企业。”猎聘网内部人士表示。
据记者了解，为了迅速将“面试快”产品推向市场，猎聘网已经开始针对猎头公司和猎头自由职业者推出大规模的补贴行动，预计投入的补贴金额或达数千万，而针对招聘方的巨额补贴也将在稍后推出。(中新网IT频道)
