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早报记者 李雅琦
“We are（a）team， we are together。”5月8日，中华英才网的员工聚集在办公楼里，集体喊出这样的口号，希望能够获得期望的赔偿。
当天上午10时，中华英才网管理层召开员工会议，宣布与58同城交易完成。据了解，此次收购项目将分为两个阶段进行：中华英才网母公司爱尔兰尚龙集团，将退出在华业务，并将全权负责与员工相关的后续事宜。58同城在此次交易中，除了完成中华英才网品牌等资产的收购，同时将聘用部分员工。
早报记者当天15时赶到位于北京朝阳区酒仙桥的中华英才网总部。有员工对早报记者表示，两千多名员工“被全部裁员”，然后新接管的58同城再和小部分员工签订了新的人事协议，且要求全体员工接受N+2（即工作年限+2个月的月薪）赔偿协议。
早报记者在现场遇到58同城的人事主管，但对方拒绝回答问题。
截至17时，仍有很多中华英才网员工聚集在首席运营官办公室的门外，对此次裁员处理办法提出异议。而办公室内，供应商正在和外资方高管讨论欠款解决问题。
作为中国本土著名的人才招聘网站之一，中华英才网成立于1997年，2005年美国招聘网站巨头Monster向其注资5000万美元，占股40%；2008年，中华英才网成为Monster的全资子公司，创业团队全部撤出。
中华英才网被Monster全面接手后仍一直亏损。2013年，中华英才网又被出售给了爱尔兰尚龙集团旗下招聘网站My job，但依然业绩平平。
5月7日上午，中华英才网的一封内部信在网上流传。内部信称，中华英才网的出售交易从即日起完成。内部信还确认，对所有员工的补偿方案是一致的，补偿金按N+2通过FESCO（北京外企服务集团）直接发放。“补偿金将分两次发放，第一笔相当于N+1的金额会在5月底发放，剩下的补偿金会在8月底全部发放。”
早报记者向中华英才网的员工确认了内部信的真实性。
早报记者在中华英才网总部看到，58同城的人力资源部门正在与他们中意的员工签订人事协议。据签约员工介绍，工资待遇和之前一样。
中华英才网一位主管告诉早报记者，58同城只签约了很少一部分员工，对于经理级别和主管级别的，则一个都没有录用。
现场一些中华英才网的员工对此次赔偿协议表示不满。拒绝接受协议的李姓女员工对早报记者说，现在接受协议的很少，接受协议的大部分是新员工，觉得能够接受N+2已经很划算了。而对于工龄超过2年，包括孕妇在内，都拒绝接受这个协议。
中华英才网的人事总监表示，他们也面临同样的问题，也需要接受N+2的相关协议。
上述内部信说，未来58同城会帮助中华英才网发展业务，同时保持中华英才网的品牌独立性。
按照内部信的说法，如果与58同城签订了新的劳动合同，员工同样可以分两次得到上述补偿金。
中华英才网的员工告诉早报记者，内部邮件明确人员去留问题的截止时间是8日，被58同城重新录用的员工将于下周四开始上班。
