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前昨两天，两场专场招聘会在扬火热开启，专招职业学校毕业生。与普通高校毕业生招聘会不同的是，职校学生的就业率要高出许多，似乎找不到“最难就业年”的痕迹。两场招聘“一文一理”，京东、优酷、屈臣氏、完美等明星企业纷纷参与。记者发现，电商企业缺口最大，不少企业还在招聘中新增了“心理测试”环节。
文科类
电商行业缺口大
企业直呼“毕业生太少”
“刚工作，基本薪资区间在2300-3500元之间。”前天，电商企业专场招聘会在扬州旅游商贸学校举行，多家知名企业来扬寻找人才。上述薪资，就是京东集团为吸引毕业生抛出的“砝码”。
除了京东集团，屈臣氏、优酷土豆等都设立了咨询台，并有人事专员现场解答毕业生的疑惑。记者注意到，这些企业招聘的目标都很明确：客服专员。
“目前我们人员缺口比较大，所以除了校园招聘，还要在社会上进行招聘。”优酷土豆人事专员薛鸿霞称。
京东扬州运营中心招聘专员陆丽娜介绍，电商企业近年来发展迅猛，京东的销售业绩年增长速度是200%，因此可以想象对客服人员的缺口。“扬州电商专业的毕业生太少了。从去年到今年，我们招聘了约700人，大部分还是社会招聘来的。”
旅游商贸学校的一位负责人介绍，京东为了保证招到人才，还在学校开设了“京东班”，“但是远水解不了近渴，京东班去年才成立，学生都还没毕业。”
优酷也面临同样的问题，据悉，其在扬州的子公司承揽着许多重要业务，人员不够，主要以社会招聘为主，“今年我们希望招80个客服专员，现在还不确定能不能招满。”
初始薪资2000元左右
做客服，女生比男生更易接受
京东提供的薪资标准是2300-3500元之间，优酷土豆给出的薪资则是1800-2200元之间，记者发现，对刚刚走出校门的学生而言，这样的薪资还是比较有诱惑力的。
旅游商贸学校电子商务专业的张同学告诉记者，之前实习就去过京东的呼叫中心，对那里印象很深，“工作环境很不错，但也很辛苦，电话响个不停。”张同学告诉记者，虽然自己一开始并不是很适应，但现在却游刃有余。
“我们已经考到会计证了，但是还想看看有没有其他方面的好工作。”两位会计专业的同学坦言，京东、屈臣氏、优酷……这些招牌才是真正吸引他们的，“我觉得这种大企业无论是收入还是待遇都更稳定一点。”
相比女生，男生的选择要慎重一些。“还没考虑好要不要进这一行。”电子商务系一名男生告诉记者，他明年才毕业，但是马上就要去实训了，“我觉得客服专员和我预想的工作不太一样，我希望从事技术性更强一点的。”
除了电商企业，导游、物联网等专业的毕业生，同样供不应求。
理科类
一线工人待遇直逼白领
去年八成扬州学生留在家门口
文科类招聘会来了不少明星企业，理科类招聘会则低调许多。昨日，扬州高等职业技术学校的毕业生迎来年内首场招聘会，“虎视眈眈”的多是一线企业。
“每年四五月都是企业招聘的高峰，为扩大生产规模做准备。”完美日用品有限公司人力资源部招聘负责人苏丽介绍，招聘的虽然是一线工人，但薪酬并不低，堪称“技术蓝领”，不比白领差多少。
记者看到，不少单位给这些学生开出的工资都达到2000元，有的甚至奔到4000元。“工资待遇给得少，学生根本不来。”苏丽告诉记者，今年的初始薪酬比去年上浮一两成，新招聘的学生转正后还会上涨，“不过理科的毕业生多在一线，我们主要要看他们吃苦耐劳的能力。毕竟一线工作很辛苦。”
记者也发现，虽然是一线工人，但扬州毕业生多倾向于留在本地企业，“一是离家近，二是生活成本低，扬州的技术型企业现在发展很不错，地方也比较需要。”扬州高职校招就处处长徐霖表示，去年80%的毕业生留在扬州。
招聘新增心理测试
企业已“瞄”上入学新生
记者了解到，今年不少企业都在招工环节中增加了心理测试。
“心理测试没有标准答案，但会根据学生的选项，给予相应的评价。”苏丽告诉记者，通过心理测试，可以了解毕业生的想法，也可以看看他们的“抗压”能力。“比如说他性格内向，就不适合从事与人打交道的岗位；性格外向，就不适合从事安静枯燥的工作。有些人不能适应集体工作，比较自我，这就需要考虑了。”
徐霖表示，为了缓解近年来用工需求，学校在教学阶段就已经与企业“强强联合”了。“我们与川奇光电、扬州保来得等企业纷纷合作办学，以就业为导向，直接把企业的需求与学校的教学合二为一。”
“企业根据他们的需求制定课程，派人过来教学，我们也会派老师去企业学习。学生除了学习本身的技术，还要学习企业的技术，并到企业实训，一毕业就能投入企业的生产当中。”高职校一位负责人表示，为了缓解用工难题，一些企业已经将目光瞄准了刚入学的职校新生，而不再是毕业生。
记者 邵伟
