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3月25日，国内首个留人平台“爱员工”APP正式上线。当天举办的“与创业者携手，为爱员工加油”主题发布会上，数百家创业型企业，以中华英才网、拉勾网、商业总会为代表的20多家企业和机构伙伴以及投资机构都出席了发布会。
“爱员工”究竟是个怎样的APP？
爱员工第一创始人赵杨晛详细阐述了爱员工的理念、价值观以及能为中小微企业带来的实际价值。据相关数据显示，目前中国所有注册企业中，95%为中小微企业，累计超过4500万家，留人难是所有中小微企业普遍存在的问题，严重制约着企业发展。而爱员工正是一个帮他们提升管理水平，降低人力成本的留人平台。
直击长尾市场，开创新模式
爱员工瞄准4500万家小微企业，这是一个未被关注的长尾市场。无数企业服务机构想要进入这个市场，但苦于运营成本高没有好的方式。爱员工基于对人力资源的深刻理解，基于对小微企业的深入分析，以免费的方式、轻便的功能以及强大的内容找到一条进入大长尾的可行之路，开创了国内人力资源服务领域的新模式，为中小微企业带来真正的价值。所以它还没有正式发布就受到追捧。
直击招人、留人痛点
赵杨晛认为，目前中小微企业招人难的主要原因是缺少品牌、缺乏资金、平台小、保障少。正是这些往往让小微企业在和大企业竞争过程中，败下阵来。而留人难的背后是成长缺失、发展不好、管理不佳、福利不够。招人难和留人难形成死循环，最终为中小微企业发展带来致命危机：一方面，人才流动性居高不下，导致企业业务难继承，发展壮大不起来；另一方面，经过悉心培养出来的优秀人才因为种种原因，不断流向大企业，在伤害企业主身心的同时，进一步加剧中小微企业与大企业在人才素质方面的差距。爱员工希望通过管理、提升、沟通、参与、关爱五个方面帮助小微企业解决留人痛点。
以留人为本方得始终
作为面试超过1万人的资深猎头，赵杨晛已经创业10年，所有创业型公司遭遇的人力资源问题，他都深有体会，因为理解，所以贴心。在发布会现场，他表示，爱员工创办的初衷就是要帮中小微企业成功留人。
据最新数据显示，2014年中国新注册企业超过千万家，其中超过60%保持良好的经营活跃状态，国务院总理李克强近日表示，要提高这些中小微企业的活跃度，让它们活下来，活得好。作为国内首个留人平台，爱员工的每个功能都渗透着对人力资源的深刻理解，“我们”让企业内部沟通方便顺畅，“一起”则让协同办公变得灵活高效，而“成长”为中小微企业员工提供免费的精品培训课程，满足移动学习需求，让他们与企业共同成长。通过系统性的管理和大数据，最终帮助中小微企业成功做出判断，留住好员工，助力创业发展。
