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金陵晚报记者 葛高涵
闲来无事，发条微博、更新QQ签名、发个朋友圈，对于现在人来说是再寻常不过的事情了。但你知道吗？这些内容很有可能成为陌生人了解你的第一扇窗口，甚至影响到你的求职、交友等。近日，浙江就有这么一位小伙，因为一条QQ签名被所应聘企业直接“拉黑”。
案例：一句QQ签名引发求职失败
近日，宁波一论坛上，一则关于“因为一句QQ签名，拒掉一名求职者”的帖子引发讨论。原来，一家外贸企业人力资源总监贺先生当时正在招聘检验员，加了求职者的QQ想收简历，结果看到求职者的QQ签名是：“老子回来啦！”于是以“抱歉，不合适！”将对方拒绝了。
贺先生在接受媒体采访时解释称，拒绝该求职者并不仅仅因为签名，QQ空间中所放他本人的照片，发型非常时尚，也让贺先生觉得小伙子应该个性张扬，不属于严谨仔细的，不适合检验员的岗位。此外，小伙子之前的职业经历也是贺先生拒绝他的理由。
网友对此展开热议。有人认为贺先生作为人力资源主管，观察细致；也有人认为仅仅因为一句签名就拒绝求职者未免太武断，至少应该进一步了解。更有人替这位求职者“喊冤”，“生活和工作本来就是区分开的，怎么就能判断他对待工作也是这个态度呢”。
调查：人事经理会看求职者QQ
记者调查发现，通过QQ、空间、微博等社交平台上的内容来判断求职者的性格，不少人力资源管理人员有意无意地都会做。一家网络公司的人力资源管理人员许先生介绍，他会看求职者QQ、微博里面的相关信息，“多少还是能了解一些他的深层性格特征、兴趣爱好等，更好地匹配其工作任务及职位”。
南京一家信贷公司人员招聘的负责人戴小姐告诉记者，她就曾因为求职者的微博内容而婉拒对方，“简单看了一下内容都是挺消极悲观的，之后的接触也印证了我的这一看法，最后没招他。”
不过，采访中他们都反复跟记者强调，社交网站上的内容只会是判断的标准之一，主要还是看简历和工作能力。此外，也不会刻意去深扒这些内容，将其作为一项固定指标。
纵深：在相亲领域也会有影响
除了在求职方面，这么一种识人方式在交友尤其是相亲领域，也有着颇为广泛的“使用”，通过QQ或微博上的内容来判断一个人是否适合自己交往甚至结婚。
“今年春节，家里给说了一个相亲对象，我本身意愿也不大，就先加了微信，发现这男生朋友圈里都是些"他妈的"等字眼，给人感觉很轻浮。”上班族杨小姐告诉记者，她直接拿着手机跟家里说，这人肯定嫁不得，家里人也没说什么。
建议：求职工具和私人平台分开
大学生职业生涯规划课程指导老师黄文俊告诉记者，除了对方有明确要求，建议求职者在简历上最好不要留QQ、微博等联系方式，一般手机号、邮箱也就够了。如果求职中需要用到QQ，建议可以申请一个专门用于找工作，和平时用的区分开来。“当然，大家在经营自己的各种社交平台时也应该有所约束，不用太庄重，也不能太过随意，不管怎样这都是其他人了解你的一个渠道。”
