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中国软件资讯网3月18日消息，一年之计在于春，很多行业纷纷进入春季招聘和跳槽旺季，那么今年的求职者会有什么样的变化呢，比达咨询(BigData-Research，简称BDR)通过旗下移动用户调研平台—微参与APP面向全国进行了一次求职者调查。
随着人们教育程度的提高和年轻人更喜欢具有挑战性的工作，求职者职位方面选择了技术类(12.3%)和销售类(18.1%)的更多。而物流、制造工人等职业相对较少，分别占求职人数的6.0%、7.7%，由于企业的需求相对大，造成了物流、制造人员的求职者紧缺。
在求职者择业时，注重薪资的占比24.4%，其次注重企业文化的占17.4%，比注重公司福利还要高出1.8%。
调查结果显示，招聘网站已经成为求职者的主要渠道，并有30.7%的人使用了手机端。随着智能手机的发展，调查发现，有30.7%的求职者通过手机来查看招聘信息和求职，而通过PC端的占34.4%。此外，通过线下招聘渠道的占比22.6%，说明了随着互联网的快速发展，线上求职已成为主要求职渠道。其中，白领对智联招聘满意度最高，蓝领对58同城招聘满意度最高，互联网从业者对拉勾网满意度最高。
另外，随着信息化建设和国家经济的快速发展，互联网和金融业发展更为迅速，这两个行业的求职人数据比例也最高，分别为24.6%、20.2%，其中，吸引了大批年轻人的加入。而原来人才市场火爆的房地产业今年相对平淡了很多，求职者占比只有13.2%。(文/叶旺)
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