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中新网2月13日电 与往年不同的是，360今年没有举行公司级别的大年会，而是由每个事业部独立举行年会。作为最重磅级嘉宾，360董事长周鸿祎在每个部门年会上的讲话，总是能够引发外界关注。2月11日，360 WEB产品及商业产品业务线将年会地点选择在了北京三里屯的Live in Vac 亚洲第一派对空间，夜店、热舞、音乐以及热辣节目等各种撩动神经元素的组合，让这场年会看起来更具娱乐性。尽管姗姗来迟，但周鸿祎以他一贯的周氏风格的讲话，让全场HIGH到了极点。2015年，每个季度之星都将重奖100万？周鸿祎在这次年会上还都泄露了哪些秘密？
一 、培养更多90后成为公司中坚力量或许是有意为之，360WEB产品这场年会故意选择了年轻人喜欢的夜店。在整个讲话过程中，老周讲得最多的也都是围绕年轻人。“公司做久了，我们有一种习惯性思维，最后发现还是那几个老面孔，是因为有默契在其中。但在2015年，我们确实要给新人创造出更多的机遇和机会。”周鸿祎调侃道，拥有6000多人的360，要想成为中国甚至世界最大的IOT互联网公司，紧靠几个老人的脑袋瓜子是不够的。正如周鸿祎所言，如今80后今年即将进入本命年，人们口中常常提及90后最大年龄都已经25岁，互联网原住民00后也开始粉末登场。因此，360要想继续快速前进，就必须培养更多年轻人成为公司中坚力量。
周鸿祎这种强烈培养年轻人的这种意识，源于他收徒过程中一次实验的深刻体会。在那次的小范围实验中，90后、00后门对产品的建议与方案，大大超出了周鸿祎的意料。“我们6000人，而且这中间有一半以上80后，可能1/3是85后、90后，一定是卧虎藏龙。只是说我们过去缺乏一种机智让大家展现出来，所以今年我想以老周收徒这个事作为一个小小的突破点。” 周鸿祎对台下参会的各领导反复强调，希望每个团队都能以培养年轻人为荣，绽放出更多的明星员工。
二、100万重奖季度之星增，增加股权激励
在web产品年会上，当周鸿祎“以后我每个季度评一次，我希望有年轻人能去当我公司之星的我的公司之星，我至少给他奖金给多少钱？100万”的话音刚落，全场随即爆发出持久的热烈掌声。犹记得，在去年的年会上，周鸿祎送出了互联网公司最土豪的年会奖品，最优秀员工获得一部价值200万的保时捷卡宴1辆外，优秀团队也奖励了100万现金。而今年，周鸿祎则进一步提高砝码，奖励频次与人员数量全部增加。
除此之外，周鸿祎还透露将至少再增加10%的股票，以奖励更多优秀的年轻人。众所周知，360员工持股比例之高在整个中国互联网行业中实属罕见，但他依旧不满意。在现场，周鸿祎表示：“如果有条件，在未来几年里边，我至少再增加10%的股票，分给所有贡献的新人，每一个优秀、每一个为公司做出贡献的新人，一样有机会来分到股票。”三、鼓励内部创业，培养更多的CEO
周鸿祎要做手机，在界内一直闹得沸沸扬扬。这次年会上，显然他对手机依旧念念不忘。“你们有没有人愿意跟我去东莞做手机呀？”当周鸿祎与台下互动时，在场员工不禁爆发出一阵笑声。“不过东莞对你们不好，我还是决定去深圳。所以，欢迎众多的年轻人跟我一起去南方做手机。”据了解，目前360已将独立品牌手机的办公地址选定，位于深圳南山区软件基地，距离腾讯新大厦的距离才不到200米。在外界看来，老周这次亲自带队南下做手机，更像是二次创业，其勇气令人佩服。
创业是一种精神，但是精神也需要有相应的土壤。周鸿祎对此深有体会，所以，他决定把一些合适独立创业的公司，拆分出去，让他们独立做。周鸿祎希望能够孵化出更多的独立上市公司，不只是仅有360一家，最终从一个大船变成一个航母编队。而面对外界“分家”传言，周鸿祎年会上再次强调，部分业务的拆分和独立上市，是为了获得一个更加独立的、更加自由的成长空间。因此，“分家”一说可谓不攻自破。最后周鸿祎表示：“无论是内部孵化也好，还是独立创业也罢，我们最终的目的是希望，培养更多的人成为优秀的产品经理，做出最好的产品，同时也能培养出更多CEO。对于每个人而言，都将拥有同样的机会。”
进入2015年，移动互联网大战愈发激烈，重启创业模式的360，其表现值得期待。（中新网IT频道）
