“我自己觉得中国管理虽然30年来有发展，但没有根本性的重大突破。这是我对自己和我边上所有人的观察得出来的一点总结。假设阿里巴巴要发展，就必须要有一套管理思想，但是如果我们没有一种强大的、生生不息的文化作为源泉，就不可能产生这样的管理思想。”马云表示：“当然了，我已经把这一条加到了公司的基本法，永远不允许外面的人做公司的CEO。即使公司要关门了，也绝不允许从外面招一个空降兵来担任CEO。这个人如果没有在公司里工作5年以上，公司基本法规定不允许。”
