AD
为了促进广大干部能力素质全面提升，加强干部职工培训力度，降低培训成本，开拓探索多渠道、多种类教育培训渠道和方法，汕尾市国税局依托税务总局网络学院平台，于今年7月份成立全省国税系统首家网络学校，通过“多、快、细、活”的学习培训，为汕尾国税事业内涵式发展提供坚强人才支撑和智力保障。
一、涵盖内容“多”。汕尾市国税局网络学校依托税务总局网络学院平台，以外网模式进行连接，培训类型按学科专业和岗位将课程进行分类，按税种建立不同的考试和练习题库，还提供注册税务师、注册会计师、会计资格、会计师考试辅导课程等，具备了自主选课学习、培训项目学习、岗位课程学习、在线练习与考试、互动交流、考核管理等各项培训方式和基本功能，可供全市600多位干部职工进行教育培训和自主学习。
二、更新资料“快”。在重大税收政策的调整或开展专项工作之前，汕尾市国税局通过网络学校上传相关文件资料，并认真搜集干部职工提出的各类热点难点问题，由业务骨干组成的专业团队答疑解惑，有效解决干部职工在政策学习过程中遇到的问题。该局还定时更新网络学校课程和试题，使干部职工能够快速掌握最新政策资讯，不断扩充知识库。
三、考核机制“细”。为了推进网络学校建设，汕尾市国税局制定出台了《汕尾国税网络学校管理办法（暂行）》和《汕尾市国家税务局网络学校学分制管理办法（暂行）》，规范教学活动，严格学分考核，定期进行考核，提高培训质量，考核制度更加精细化，提升了网络学校管理水平，推动网络教育培训工作深入开展。
四、培训方式“活”。汕尾市国家税务局网络学校坚持统筹规划、统一管理、分级实施、分类培训、考核激励的原则，市局统一指挥管理，市、县两级分别实施，统筹规划网络学校学习计划、任务、目标要求，采用集中学习与个人自学相结合的方式。根据不同需求“量体裁衣”，向汕尾国税全体干部职工提供不同类别业务的分类培训。
五、学习成效“好”。一是学习培训常态化。在网络学校学习培训的带动下，汕尾市国税局学习风气日渐浓郁，干部职工学习自主性和积极性大大提高，基层单位培训难、效果差的情况大大改善。二是业务技能规范化。通过网络学习培训，基层人员纷纷表示，进一步增强了执法风险意识和业务操作能力，工作质效也有了明显提升。三是科学培训长效化。转变了干部职工“重税收业务，轻学习培训”的观念，坚持税收业务和学习培训一起抓，齐头并进。
