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据悉，富士康日前正在加速电商业务布局，并计划在各级集团中提拔年轻干部99人加入“富连网组织”。富士康也对提拔人员提出了三点明确要求。第一，年龄需要35岁以下，积极热情的年轻干部。第二，需要具有三创（创意、创新、创业）的小老板创业精神。第三，能专心、专业、专职地加入各集团的富连网组织。
同时，在记者获得的一份内部“联络单”中，富士康明确要求各集团依据所管辖区域的业务发展，立即成立战情室，并与中央（总部）同步连线，随时监控市场变化并提出对策以掌控市场形势。据悉，富连网为富士康旗下独立域名的电商平台。
对此，富士康方面对记者回应，此次联络单涉及的内容主要为员工培训，但是否是对电商业务进行新员工培训以及电商业务目前发展，对方并无直接回应。事实上，在富士康渠道战略中，电商渠道被视为重要的一个棋子，特别是在多个实体渠道项目夭折之后。
