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10月23日讯，广东知名求职招聘品牌鹏程万里人才网最近又有新动作。据悉，鹏程万里人才网巨资从国外购得新域名pcwl.com（鹏程万里拼音首字母组合pcwl）作为官网域名，外界纷纷讨论，对于一个已运营六年多时间的域名，突然更换，让业界有些摸不清头脑。
近日小编通过多方面了解到，其更换新域名主要在品牌发展和用户角度出发，并且未来拟在区域发展、经营模式、服务群体、公益服务上深化本地特色招聘。
区域发展
据悉，鹏程万里这次更换域名，打算用2年的时间，在广东范围内拓展所有地区线下服务点；利用鹏程万里强大的连锁资源、品牌发展、服务体系和操作标准，规划未来发展蓝图，努力做好本土化服务。从中分析，鹏程万里跨地区求职招聘成一条线服务，特别是对那些业务发展分布多个地区的用人单位。小编也针对这个跨区域问题向相关企业求证，用人单位第一反应就是“最起码我们招聘人才的时候，不用考虑区域招聘限制。”跨区域直线服务发展是鹏程万里未来开拓发展规划。
经营模式
媒介不断报道鹏程万里广东地区不断出现新的服务点，其经营服务形式一直备受关注，而小编了解到，其经营模式利用OAO模式—online and offline，即鹏程万里以线上（人才网、微信、客户端）和线下（招聘会、信息发布、人才推荐）服务为“融剂”，展现给用户的是多渠道服务平台。
其次针对每个地区人力资源行业存在的问题采取不同的求职招聘模式，努力做到人才企业对接“不错位”。如根据地区中高级求职群体特点，鹏程万里发起一个“精英汇”人才招聘会，“精英汇”顾名思义就是精英聚集。这个服务产品针对性比较强，对于求职群体和招聘岗位都有比较高的要求。通过“精英汇”人才招聘会，一来解决地区中高级人才流失，二来为企业中高端岗位匹配合适的人才。这样的经营模式既有一体化，也有地区针对性举措。
服务群体
通过此次了解，小编还发现一个比较重要的突出点，就是服务群体细分。服务群体按照地区经济产业分，由于每个地区自然、工业、人文环境的不同，每个地区经济产业都不一样。而鹏程万里未来蓝图规划里，针对地区经济产业需要的人才进行分类服务，也可以说是针对岗位需求人群利用网络资源进行服务，具有双向性。
例如：近日，广东发布第三季度市场紧缺十大职业，其中包括机电产品配工、营业员、餐厅服务员、保安员、包装工、机械冷却工、电子制造、电力维修、车工等，这些职位普遍存在于二三线城市当中，鹏程万里会针对地区经济产业以上需求的人才进行分类服务，针对岗位需求进行企业人才服务。
公益服务
针对服务群体进行公益性发展，社会公益事业是每个企业回馈社会、群众的服务。每年高校毕业生毕业求职是一个难题，求职过程中遇到很多挫折，出现心态的偏差。针对这个社会现象，鹏程万里未来发展章程里，会对即将进入社会的高校毕业生进行公益讲座，同时联合用人单位，提供与专业对口的岗位。
小编评：鹏程万里域名更改，曝光未来发展蓝图的同时，也反映了人力资源供求现时情况。未来人力资源发展与社会经济、人才供求关系息息相关，公益性服务更是未来社会事业发展的一部分，在此小编呼吁广大企业投身于公益事业当中，献身于社会事业。
