AD
面对即将到来的爆仓，快递公司们已进入“备战”状态，市场上“抢人”大战提前打响。
快递公司“抢人”大战开打
据阿里巴巴官方统计，2013年“双11”当天支付宝交易额达350.19亿元，这相当于中国日均社会零售总额的五成，总成交笔数达到1.71亿，关于各地快递爆仓的消息比比皆是，当时我省全省共有6000多名快递员踩冰踏雪派送快件。
昨日，记者登录赶集网和58同城等网站看到，虽然距离“双11”还有近一个月时间，但是长春市各大快递公司的“抢人”大战已如火如荼。在这些招聘信息里，几乎所有的快递公司或者旗下快递站均在招人，其中不少快递站的招聘人数在15人左右。
吉林省中通快递总经理任旭告诉记者，为了迎接即将到来的“双11”，他们新近购入7辆车，可以增加4万~6万票运件的运力。在人员招聘方面，不仅一线的快递人员需要补充，而且客服人员也有不小的缺口。
“预计招聘300人，其中一线快递人员在200人左右。”任旭说，现在公司的各项准备都在紧锣密鼓，“"双11"是一年中最大的一场战役，谁也不敢怠慢”。
长春申通快递有限公司柯经理则表示，今年是阿里上市后的首个“双11”，阿里肯定会投入更大的力气，快递公司当然也会遇到巨大的挑战。他们公司新增100多辆车，300多名快递员工，转运中心也增加了200人。除此之外还增加了场地使用面积，“今年"双11"场地方面也增加了3000多平方米，解决往年爆仓货物无法置放的现象。”
长春市邮政速递物流局副局长王建军也表示，为了满足电商不断发展对快递行业的要求，今年该物流局新建了3000多平方米的厂房也将在“双11”来临前正式投入使用。
打出高薪招牌“抢人”
虽然各大快递公司都在“双11”到来前进入“抢人”大战中，但是这种集中招聘也导致市场快递人员短缺，于是一些快递公司在招聘信息上打出了具有诱惑力的高薪招牌。
在招聘信息中，记者看到由于快递公司的集中招聘，每天快递行业招聘信息多达百余条。以某网站为例，当天有106条快递行业招聘信息。有些快递公司还特意打上“急急急”字样。
“每年这个时候我都会提前一个多月打招聘信息，但是不太好招。”长春市某快递公司李经理实话实说。
为了招聘到足够的人，一些快递公司打出了“高薪”的诱惑，月薪从3000元~8000元不等。“我们的工资标准分为两种，一种是有底薪的；另外一种属于无底薪工资，主要靠快递员自己效益。去年我们公司招聘的快递人员11月份的平均工资都在五六千元。”任旭说，如果快递员勤快，11月份的月薪不会低于5000元。
为了招到可用之人，申通公司打出的薪水标准与白领相同。“我们招聘的快递员的工资不是效益工资，没有其他快递企业标称的薪水高，但是我们的工资固定收入，月薪在3000~4000元，每日工作时间为8个小时。”
协会
下周部署应急措施
为了确保“双11”快递工作的正常运行，国家邮政局副局长刘君要求各地开展快递业务旺季服务保障工作，确保“全网不瘫痪、重要节点不爆仓”，实现“保畅通、保安全、保平稳”的目标。
据悉，目前我省有快递业务许可企业为208家，分支机构612个。面对即将到来的快递高峰，昨日，记者从吉林省快递行业协会了解到，下周他们将召开全省动员大会，针对即将到来的高峰，部署应急措施。“今年快递行业面临的压力很大，我们会结合历年的情况出台具体的实施方案，下周发放到各快递企业，实施方案将涉及人员、设备、厂地等多方面。”吉林省快递行业协会副会长刘贵友表示。
建议
快递员多挣钱记住这些窍门
11月大量集中的快件数量会提高快递员的工资收益，但是巨大的劳动强度也会令他们的身心处于疲劳当中。如何让自己能在“双11”中既挣到高薪还能不太累呢？这需要一些窍门了。
任旭说，对于通过绩效来挣钱的快递员来讲，要想多挣钱当然要“多拉快跑”，但是并不是腿勤就能挣钱，要学会规划。
“首先，快递员要熟悉自己的片区环境，在这一片区中，有多少是单位，有多少是居民区，做到心中有数。其次，在送件时要学会按时配送。一般白天时间，小区居民都上班，白天送碰壁的情况会多，导致做无用功。但是单位正好相反，白天都会有接件人员，所以在规划送件时间时，尽量做到白天送单位，晚上送居民。此外，在规划往返路线时要遵循"回"字路线，即去时走哪条线路，回来时尽量不走重复路线，节省时间的同时，也是将派件量做到最大化。”任旭说。
本报记者 胡晶 实习生 岳阳
