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晨报讯
：“月薪8001-10000元，招聘网店店长……”这是昨日新疆果业大唐丝路电子商务有限公司在一家招聘网站上的招聘广告。无独有偶，乌鲁木齐盛世金鼎贸易公司也在年薪8万元寻天猫网店店长。
随着网络快速发展，不少企业因业务扩展，需要网上客服、运营、美工、市场推广等方面的电商人才，而这方面的专业人才却相对稀少。
“今年公司订单增加，需要招聘网店运营经理。”新疆久业富硒投资控股集团公司招聘负责人表示，公司目前需要招聘3名专业人才，然而应聘者不少，符合条件的人却寥寥无几。
相对于传统行业，快速兴起的电商行业呈现出极大的用人需求。与此同时，不少招聘企业对于人才的要求也很高，要求应聘者懂电子商务，必须有1年电商运营和销售经验，懂得电商运营环境以及电商交易规则等。
新疆上上集团总裁李爱民说，网络和电商方面的人才都是企业自己培养的。由于许多传统的商家开始重视线上业务，人才缺口越来越大。毕竟电商是一个全新的领域，成熟人才不多，高级电商人才更是成了“稀有物种”，所以只能从自己的员工中加以培养。
而在急需人才的电商企业中，一个网店普通美工的月薪在3000元到5000元，技术好的美工工资更高。很多电商对于招聘网店店长更是给出了诱人高薪。即使如此，招到一名合适的人才也不容易。
新疆金骏阳光负责人冯葳表示，就市场情况来看，一些老牌电商发展得较快，对于人才的需求量比较大，给出的薪资水平也比较高。而且一些有经验的电商人才都聚集在这些老牌电商手中，大部分刚刚起步的电商没有掌握运营方法，只能期待从市场上觅到合适的人才。
（晨报记者王宗萍）
