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阿里巴巴杭州总部，上市后，这里诞生无数富豪核心提示
“曾经无数次遐想过今天的场景，我们肩并肩、手牵手，一起激动地笑、放肆地哭。亲爱的战友，永远记得那些并肩作战的日子，记得一起加班度过的夜晚，记得苦恼时你听我吐槽，记得困难时你给我的鼓励……感谢你，感谢我们在最美好的年华里相遇，感谢我们一起度过那些2B的岁月。今天无论你在哪里，都想告诉你，你一直会在我心里。这一天，属于我，也属于你。”—9月19日，离开阿里巴巴已两年的扬州人沈永胜收到了阿里巴巴给他发来的这封短信。
2014年9月19日，阿里巴巴集团在美国纽交所开盘价报每股92.7美元，上市首日便暴涨38%，这意味着，只要你持有阿里1756股，就能摇身跨进百万富翁的门槛。
曾在阿里工作过4年的沈永胜，曾持有阿里4000多股，却早早卖出。虽然错过了这场财富盛宴，但他依然为这一天的到来感到高兴。在接受记者采访时，他说自己“永远是阿里人”。
应聘阿里
初试157选1，不看学历看态度
沈永胜，扬州仪征人。学过软件与计算机营销的他，当年一心只想进两家公司工作，“一个是马云的阿里，另一个是做征途网游的巨人。”
2007年年底，看到了阿里巴巴的招聘广告，他只身来到杭州。
“招聘的岗位是沪苏徽大区的销售代表。”沈永胜回忆说，当时的形势是，157个应聘者只能录取1人，初试、复试、考核，再加上实战营销，通过四轮，才能正式录取为阿里员工。
在实战营销这一最后环节，沈永胜被分在外贸组，“向企业推介，如何利用阿里平台接海外的订单。”三个月下来，沈永胜的业绩并不是最好的，但却拿到了高分。
沈永胜清楚记得，在考核培训的第一堂课上，他看到了马云，“马云说，如果你读过某个名牌大学的MBA，请你撕碎它（证书），因为你从来没有成功过。”
不看学历，也不看能力，那看什么呢？“阿里最看重的是应聘者做事的态度。”沈永胜说，阿里认为，如果应聘者因为一次被拒而放弃，这样的员工不录取也罢。“阿里巴巴的应聘者中，有不少人像考研究生一样，一年不行两年，两年不行三年。年复一年，直到被录取。”
就职阿里
正常业绩外，还考核价值观
2008年春，沈永胜“过五关，斩六将”，终于成为阿里的一名正式员工。然而这并非就捧上了铁饭碗。
成为正式员工后，就要面临业绩考核。阿里所有员工的考核分为：20%优秀、70%合格和10%不合格三个档次。“我们称为271考核，不合格的就会被劝退。”沈永胜说。
“阿里巴巴很有意思，除了正常的271业务业绩考核外，还有一项别的公司没有的考核指标，对员工进行价值观考核。”
价值观怎么考核呢？沈永胜解释说，阿里要求员工把公司当家一样看待，公司也会把员工当作家人对待。快乐工作、认真生活—按理说，工作需要认真，生活需要快乐。“而这个悖论是提醒大家，好的工作状态应该是令人感到喜悦，而对待家庭和生活，需要足够多的用心。”
“阿里巴巴价值观考核中很重要的一条，就是有些红线不能踩。”沈永胜说，例如向客户撒谎，造成客户不必要的损失。一经发现，立即辞退，实行“一票否决”。阿里会对员工的价值观细化打分，3.5分合格，3.75分优秀，如果连续三次在3.2分以下，同样会被劝退。
当然，经过“271”和价值观考核，获得优秀等次的员工将会得到股权激励。“一般在阿里核心部门工作三年以上的优秀员工，会得到3000股—5000股不等的股票期权。”
财富经历
曾持有4500股，辞职前全卖掉
2008年4月，沈永胜开始进入国际贸易部沪苏徽大区销售岗位，短短8个月时间，在全大区年底考评中名列前茅。这一年，作为优秀新人，他获得了4500股的阿里股份期权。
2010年，由于成绩突出，沈永胜晋升为区域主管，负责淮安、宿迁地区销售的业务，并于2011年获得了管理股2000股期权。沈永胜说，在阿里工作的4年多时间里，他前后总共获得了6000多股的阿里股票期权。
“实际上，员工手里的期权并不等同于股票。为了留住优秀员工，将期权兑换为股票，每一年只能兑现25%，期权须花四年的时间才能全部兑现成股票。”
从2009年开始，沈永胜第一批获得的4500股期权逐步开始兑现，直至2012年，终于拿全了4500只股票。
2008年，阿里巴巴在香港上市。经历了2008年年底的金融危机，阿里的股票曾一度跌倒了3港元，随后又回涨到30港元。这期间，沈永胜逐步卖出了手中的股票，“最低的卖价为13港元多，最高也有30港元。”
2012年7月1日，沈永胜正式从阿里巴巴离职，也卖掉了手中所有的阿里股票。而管理股2000股期权也就失去了兑现机会。
如今，重新在美国上市的阿里巴巴股价已升至92美元，如果4500只股票没有卖，沈永胜将会拥有近300万元的财富。记者问卖掉阿里的股票后悔么，沈永胜称并不后悔：“人总要为自己的选择付出一些代价。”
回乡创业
阿里的创业氛围鼓舞了他
如果沈永胜至今还在阿里，他能得到多少股呢？
沈永胜告诉记者，一位至今仍在扬州区域从事销售业务的阿里老员工，如今拥有3万股，以92美元一股计算，这意味着有1700多万元。
既然已经做到了区域主管，持有公司的股票，拿着丰厚的薪酬，沈永胜为什么要辞职呢？
沈永胜说，他的辞职，和阿里巴巴内部的企业文化有着密不可分的联系。“阿里内部有一股很浓的创业氛围，人人都想做老板。鼓励员工创业，阿里和其他公司很不同。”
沈永胜给记者翻开了微信：“我们有一个群，叫"前橙会"，都是当年从阿里巴巴出去的员工群。你看看，要么在滴滴打车、要么在软银，每一个人成功的经历对你来说，都是诱惑。”
看到身边的工友辞职创业后都有很好的发展，凭什么自己就不能成功？经不住这样的诱惑，沈永胜回到家乡仪征，创办了一家互联网金融投资管理公司。
“马云说，只要你设法去为社会解决问题，财富就会出现在你身边。”这句话，如今成了沈永胜创业的最大动力，相比之下，或许失去的200多万元并不算什么。
回想在阿里工作的四年，沈永胜表示，学到了很多东西，“每一个从阿里出去的人，都会怀念这里共患难的时光。” 记者 孙炎 朱轩卿
