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兴乐50万年薪求聘电商老总-科技频道-金鱼财经网

[2021-02-20 20:22:49] 来源: 编辑:wangjia 点击量:
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导读: 近日,国内线缆业巨头兴乐集团在其官方网站和旗下多家公司的多个微信、微博平台发布人才“通缉令”,面向全国开出30-50万元年薪,重金求聘电商公司总经理。 为招一个高管,如此明码标价广而告之,这在兴乐发

近日,国内线缆业巨头兴乐集团在其官方网站和旗下多家公司的多个微信、微博平台发布人才“通缉令”,面向全国开出30-50万元年薪,重金求聘电商公司总经理。

为招一个高管,如此明码标价广而告之,这在兴乐发展史上绝无仅有。兴乐集团现有 “兴乐易购”、“山海之味”、“电气材料网”三大垂直电商平台。2010年成立的“兴乐易购”是兴乐第一个电商平台,2013年线上交易额达到3000万元,同比增长了近200%,在浙、苏、沪、皖、闽、赣等省市已经颇具影响力。为此,公司决定将“兴乐易购”作为兴乐电商事业的龙头,率先做大做强,并计划2015年初在“新三板”挂牌上市。

“我们现在是万事俱备,就缺一个电商领头人。”兴乐集团副总裁倪海鸥称,去年集团成立电商公司统管“兴乐易购”和“山海之味”两个电商平台,由电商公司总经理管理,只是一直没有合适的人选。“这个人需要前瞻性的理念,带领公司走向一个新高度,因此要求也比较高。公司希望此人选有大型电商企业经营履历,有丰富的从业经验,待遇为30万元起,最高可以开到50万元。”倪海鸥说。此外,兴乐还将给予此人“五星级”待遇:五险、食宿、年休假,股权激励等。

据了解,兴乐集团“电商换市”工作这几年确实做得风生水起。去年以来,乐清两任市委书记、市长和温州市委书记都曾到兴乐指导电商平台建设。乐清市的电商工作现场会也在兴乐召开,兴乐还作为“电商换市”的代表作了经验介绍。

“兴乐易购”除了在B2C(“商对客”)经营模式上做足文章外,在O2O模式(在线离线/线上到线下)上已取得很大进步。3个多月前,“兴乐易购”开始尝试O2O的销售模式。目前加盟店已经扩展到100多家,今年计划扩展到200多家。现在,线下的流量已超过线上流量。

谈到“兴乐易购”的未来,兴乐集团董事长兼总裁虞文品信心十足:“我们不仅仅是追求成为"中国家装电器第一网购平台",我们要做的是家装电器采购整体方案运营商,为千百万用户提供家装电器整体解决方案。” 卢书友

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