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苹果的极简风格受到了毕加索石版画《公牛》的启发TechWeb报道8月11日消息，据国外媒体报道，苹果内部培训项目“苹果大学”一直都算不上是个秘密，但是却鲜有相关的报道。近日《纽约时报》汇总了多方面的消息，介绍了该项目的一些内部培训资料。
据了解，苹果大学（ University）创办理念来自于其创始人乔布斯，直到2008年，这一项目由耶鲁前管理学院院长、苹果现任人力资源副总裁波多利内(Joel Podolny)正式创建。苹果公司非常鼓励员工参与这一项目，使他们可以更清晰地了解苹果的企业文化与运作模式，并获得一些专业的指导。
这所大学的全职教职工不仅有网站编辑和科技撰稿人等专业人士，其中还不乏来自诸如耶鲁、哈佛、加州大学、麻省理工、斯坦福等大学的著名讲师。
该项目的授课地点在苹果库比提诺市的园区内，授课的教室则像极了大学的阶梯式会议厅，这样所有的学员都可以直面自己的讲师。参加培训学习的苹果员工需要在内部的苹果网站上注册，公司将会按照个人的职位及工作背景，将员工分成不同的班级。
苹果雇员所接受的某些课程设计到苹果历史上一些重大的商务决策，一位接受《纽约时报》采访的苹果雇员还将到了一个相关的案例.当时乔布斯希望可以向Windows开放iTunes和iPod，不过这一举动遭到了强烈的反对，不过最终这一重大决策成就了iPod和iTunes音乐商店普及，从而推动了苹果的翻身。
另一个培训课题为“在苹果的沟通技巧”，该课题主要阐述如何将产品的理念与新思路准确地传达出来。该课程的教员则以毕加索《公牛》为例，讲述了苹果公司由此画作而产生的极简设计理念。
一位参加了此课程培训的苹果雇员表示：“在多次迭代之后，你就可以用一种非常简洁的方式来传递信息，这正是苹果品牌的特色，也是我们做事的方式。”
还有一个叫做“苹果，为何是苹果”的课程，讲员展示了苹果 TV的遥控器和谷歌电视的遥控器，前者只有精简的3个按钮，后者则拥有多到68个按钮。讲员对此作出讲解称，“苹果公司只是想要将消费者最需要的展示给他们，而谷歌的设计师则相反，他们将自己想要的一股脑展现给用户。”（易木）
