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面板景气扬升，群创本月大动作为1.6万名中阶员工调薪，最高调幅传上看一至二成，并将大举召募3,000名新血，为旺季出货卯足全力，下半年业绩可期。
群创昨（10）日证实本月加薪，但无法透露调幅，强调加薪多寡，是依据个人绩效与表现而有所不同。法人认为，群创大手笔为员工加薪、大规模找新血，透露公司看好下半年接单，面板业从「惨业」走向「灿业」的态势确立。
这是群创今年以来第二度为员工调薪。5月时，群创先针对线上作业员等基层直接人员加薪，此次则是为工程师、管理师等中阶员工加薪，要用更好的薪水，留住人才，全力拚出货。
法人认为，鸿海董事长郭台铭高度重视面板布局，认为面板是鸿海的「战略性物资」。群创再次加薪、大举召募新血，将成为鸿海集团面板布局最重要前锋部队。
群创上季在全球9.1寸以上大尺寸面板与超高画质（Ultra HD）电视面板，市占率都超越三星显示器，拿下世界第二，仅次于韩国乐金显示器（LGD），大尺寸面板市占更是首度成为二哥。群创趁胜追击，要靠高薪留才与扩大新血编制等方式，目标拿下一哥宝座。
据了解，群创此次「重赏」绩效表现佳的员工，约有1.6万人受惠，整体调幅优于去年的3%，表现出色者，调幅可达一至二成。至于同属面板双虎的友达，则已在上半年为员工加薪，下半年尚未传出第二波动作。
面板景气扬升，群创基本面大幅好转，上季获利大增16倍，每股纯益0.33元，远优于首季的0.02元，法人预期本季获利持续看增，公司也对下半年业绩走势正面看待。
群创总经理王志超乐观预期，面板供需紧俏情况将持续到今年底。本季是传统旺季，群创在没有新产能挹注下，产能全开仍无法满足客户的需求。
因应旺季需求，群创今年近期也将再招募1,000名工程师，及2,000名直接员工（生产线作业员），要为面板生产旺季募集足够的人力。
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