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中研网讯：
为做好人力资源管理和全行基层党组织建设，农行组织研发了新型人力资源信息化（e-HR）系统，搭建起全行集中管控的人力资源与党务管理信息化平台，目前已完成在总行及40家分行、学院的推广上线。
e-HR系统集基础信息、业务管理、自助服务、决策支持于一体，实现了对员工“选、用、育、留、出”全职业生命周期和全行党务日常工作的流程化管控和信息集中管理。农行通过系统中自主研制的流程矩阵模型，将机构、岗位、人员、绩效、薪酬等人力资源管理和党务管理的政策、制度在系统中以可操作的形式固化下来，促进各级机构人力资源管理和党务管理的流程化、规范化，提高了工作效率与质量，构建了“制度制约”与“机器制约”相结合的集团管控模式。
同时，该系统实现了对全行机构人员、基层组织和党员的结构分布等情况的动态实时反映，并以直观量化的形式展现出来，提高了精细化管理水平。e-HR系统对全行人力资源和党务管理的基础信息进行了整合，提供了专业化的分析工具，为开展多维度的综合分析、支持决策管理奠定了坚实的基础。
