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本报实习记者郭霄雯
记者贺江
滑开iphone清晰的应用界面，随着
指尖的移动，活泼的维吾尔族大叔艾力展现着灵动滑稽的造型，还会随着音乐声“唱”出独特的歌声，这便是新疆卡尔罗媒体科技有限公司（以下简称卡尔罗公司）制作的游戏应用软件《您好，艾力》。包括这款软件在内，卡尔罗公司开发的一系列App移动应用产品全球用户下载量已超过300万次。目前，已有107个国家和地区的用户在下载并使用卡尔罗公司研发的应用软件。
7月24日，卡尔罗公司执行总裁帕哈尔丁·西日甫告诉记者，卡尔罗公司今年最大的亮点是在即将举行的第四届中国—亚欧博览会上推出一款具有浓厚的中东文化特色的手机单机游戏《1001夜》。
动漫与IT融合发展
作为在新疆本土发展并走向全球的高科技企业，卡尔罗公司致力于成为集全球顶级的超高清动画、软件为一体的产品与服务提供商、教育基地；生产非凡的东方文化科技内容产品，通过高新技术，在丝绸之路经济带建设中开拓市场。
卡尔罗公司之所以能够实现跨越式发展，归因于其始终秉持创新理念，敢于做“第一个吃螃蟹的”。据了解，新疆有数十家企业从事动漫产业，上百家企业从事IT业，但是将IT和动漫相结合、将本土文化和现代科技相融合发展的企业则寥寥无几。
帕哈尔丁·西日甫说：“将IT技术和地域文化相结合，配以灵动的动漫表现手法，不仅发挥了我们公司的技术优势，也为维吾尔族文化的发展和传播提供了有利渠道，如今全球已有超过500万用户在使用卡尔罗公司提供的产品与服务。”
卡尔罗公司旗下作品不仅有高清3D动画片《1001夜》、《江格尔传奇》、《少年阿拜》，更有甜美的Elipbe-维吾尔语字母学习软件、Destarpich裁缝秀图手机软件、《您好，艾力》游戏应用软件、《名人录》电子书手机软件、多语种双向词典手机软件等多款功能各异的维吾尔语应用软件。
在西部发展高科技文化产业走进卡尔罗公司，极具高科技企业氛围的办公环境是公司留给记者的第一印象：宽敞明亮的办公场所，现代化的硬件设施，简约明朗的现代风格装饰……
1998年，帕哈尔丁·西日甫成立了卡尔罗服务中心，最初只是提供简单的信息服务。2002年，帕哈尔丁·西日甫与他的同伴创立了卡尔罗文化传播有限公司，当时，他们的注册资金仅有30万元。
2007年，当苹果产品尚未风靡中国时，帕哈尔丁·西日甫率先嗅到了和苹果公司合作的机会，他主动出击，与苹果公司合作打造了苹果应用软件的维文处理系统。这一年，对帕哈尔丁·西日甫和卡尔罗公司来说，也是具有里程碑意义的一年，帕哈尔丁·西日甫带领卡尔罗公司靠自身的不懈努力和全新理念逐渐发展壮大，开启了帕哈尔丁·西日甫在中国西部发展高科技文化传媒产业的新思路。
2008年，帕哈尔丁·西日甫和他的团队正式注册了新疆卡尔罗媒体科技有限公司，自此开始了动漫和IT行业融合发展的全新尝试。2012年，卡尔罗公司进入了“倍速增长”的快速发展阶段。
培训学校驱动企业发展
对于IT公司来说，维持企业的长期有效发展面临的最大问题，莫过于技术精英的匮乏和流失。2008年，卡尔罗公司创办了卡尔罗培训学校，不断为公司的长期发展注入新鲜的血液，有效解决了IT公司技术精英匮乏的难题。
据悉，自2007年至今，卡尔罗培训学校共开办了七期培训班，平均一年一期，每期包括5个动漫培训班，3个软件培训班，主要教授计算机应用知识。帕哈尔丁·西日甫告诉记者，首批学员90%的课全部由他亲自来上，他每天上课10—11个小时。卡尔罗培训学校第二批学员的部分课则由第一批毕业的优秀学员教授，第二批毕业的优秀学员又会在老师的带领下教授第三批学生，如此“代代相传”的人才培养方式既保证了卡尔罗公司长期发展所需的优秀人才供给，又降低了卡尔罗公司技术精英的流失率。
目前，卡尔罗公司90%的员工来自卡尔罗培训学校，动漫部的员工基本上都是由卡尔罗培训学校培养的，公司动漫部总经理希拉力肉孜就来自于帕哈尔丁·西日甫2007年教授的第一批学员中。7月24日，记者在卡尔罗培训学校看到，正在上课的学员神情专注地练习着3D动画制作软件，年仅19岁的学员开里伐尔告诉记者：“我高中毕业后，就来到卡尔罗培训学校学习电脑知识了，我很喜欢这里的学习氛围，老师教授的内容实用性很强。毕业后，我想留在卡尔罗公司，希望能够在这个平台上实现我的梦想。”
曾在北京金山软件股份有限公司工作十年，现在卡尔罗公司担任运营部总监的艾孜再姆·阿卜杜拉说：“公司的人才流失率与国内同类公司相比较低，员工年流失率不到10％。”
从最初提供简单信息服务的服务中心，到成立培训学校，历时16年，卡尔罗公司正在成为快速发展的IT企业，未来其将继续致力于成为全球顶级的集高清数字动画、软件为一体的产品与服务提供商，力图通过高新技术，生产非凡的东方文化科技内容产品，真正成为科技传媒领域的领跑者。题图：卡尔罗培训学校的学员正在上课。（资料图片）艾克拜尔摄创新成就卡尔罗本报实习记者郭霄雯记者贺江
作为成长于新疆本土的高科技公
司，卡尔罗媒体科技有限公司（以下简称卡尔罗公司）近年的发展可谓出类拔萃。从2008年至2014年，卡尔罗公司的整体规模扩大了50倍，2014年更获得国家文化产业示范基地荣誉称号。创办16年来，卡尔罗公司取得的累累硕果，无不归因于其独具创新的发展思路和对文化科技产业的满腔热情。
卡尔罗公司的创新性发展思路渗透在公司发展的各个领域，自始至终贯穿于企业的发展进程。从企业文化到管理方式，从战略规划到人才培养，创新与责任是卡尔罗公司始终坚持的价值观。
每个民族的文化都是独一无二的，世界各民族的文化又是相通的，卡尔罗公司正是在文化个性和普遍规律中找到了自己的发展空间。在苹果应用系统尚缺维吾尔语版本时，卡尔罗公司执行总裁帕哈尔丁·西日甫抓住机遇，主动出击，通过与苹果公司的倾力合作实现了卡尔罗公司的首次飞跃。此后，卡尔罗公司更是盯准了Store强大的运营平台，利用公司具有的3D技术优势，加之维吾尔族文化元素，开发出一款又一款广受国内外用户欢迎的手机应用软件，创新为卡尔罗公司迎来了更多的市场机遇，带领卡尔罗公司走上动漫与IT融合发展的新跑道。
正如帕哈尔丁·西日甫所言：“国内做汉文手机应用软件的公司不胜枚举，技术水平也已发展到成熟阶段，制作汉文手机应用软件很难再实现突破，而维吾尔文手机应用程序则不同，我们有技术实力也有文化优势，有信心打造动漫与IT技术完美融合，民族文化与3D技术无缝对接的一系列手机应用软件。”正是卡尔罗公司拥有这样先人一步的创新思维，才有了今日不断壮大的卡尔罗公司。
了解了卡尔罗公司独特的人才供给模式后，记者不禁拍案叫绝，如此“自产精英、代代相传”的技术人才培养模式亦是卡尔罗公司创新思维的具体体现。
面对技术性人才短缺的问题，更多的高科技企业选择了高薪聘请名校毕业生甚至海归，在耗资耗力的同时，很难保证员工对企业的忠诚度。帕哈尔丁·西日甫深谋远虑，招聘员工与招收培训学员同时进行，只要是对IT行业有激情有梦想的年轻人，都能够成为卡尔罗培训学校的学员，英语和维吾尔语双语教学同样为卡尔罗公司日后的发展做了充分准备。成长于卡尔罗培训学校的卡尔罗公司员工，更易融入卡尔罗公司文化，将公司理念内化为自身价值观的一部分，同时，其对卡尔罗公司的忠诚度亦与日俱增。
时至今日，卡尔罗培训学校已经成为卡尔罗公司的一部分，并为卡尔罗公司的长期发展保驾护航。
硕果累累绝非一蹴而就。卡尔罗公司发展至今，我们看到的是领导层稳扎稳打、步步为营的发展规划和科学创新、深思熟虑的经营理念。正是立足创新、心怀梦想、肩负责任的一批批卡尔罗人，成就了今日的卡尔罗公司。
