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法制晚报讯（记者 洪雪）今天上午，随着二中院劳动争议案件微信调解平台正式启用，劳动争议案件当事人，将可在法官主持下通过微信方式进行在线调解。据悉，利用微信调解案件，在本市法院还是首次。
二中院劳动争议案件办公室法官王东表示，该院上半年受理劳动争议案达1400多件，而他们只有11名法官，因此很多当事人称找不到法官，“因为法官在开庭、外出调查中很多时候不方便接电话，即便有时间，当事人到了法院，也经常找不到法官。”
记者看到，微信调解平台实际上是劳动争议案件承办法官建立的专门微信账号。法官将同意使用微信调解平台的劳动争议案件双方当事人加为微信好友，邀请他们加入微信聊天室就调解方案等问题协商。
双方在微信平台达成并确认调解协议后，法官通知双方到法院接受询问，签署谈话笔录、调解协议，并领取调解书、交接案款。
二中院微信调解平台试运行阶段，已有20余起劳动争议案件达成调解并执行完毕。
传统新媒体调解方式
传统
●庭审调解
各方当事人需要集中来法院，增加当事人负担
●庭后电话调解
法官在各当事人间反复传话，降低沟通效率，有时可能引发当事人对调解透明度的质疑
新媒体
●微信调解
方便联系法官，法官和当事人均可利用各自零散时间表达意见，不受时间地点限制。双方当事人可直接沟通，避免法官来回传话。可浏览聊天记录，最大程度实现调解工作公开透明
●法官说案
原告：我要3000元
被告：我只能给2000
法官：你俩都退后一步，2600元怎么样？毕竟被告还是有过错的
原告：好吧，我同意
被告：我也同意
法官：好，那你们明天下午到法院来拿调解协议……
随着屏幕敲击，只用四五分钟，二中院劳动争议案件办公室法官王东就调解完一件劳动争议案件。
“这个案子如果以前办，我要先给原告打电话，再给被告打电话，来来回回要打十多个，等达成协议，最快也得两天。现在发微信，当事人没有时间看没关系，等有时间看到了，随时回复就行，用零散的时间就调解好了。”王东说。
