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“上线3天，通过移动官网进行在线报名的人数日均将近百人、每天的咨询人数也已达两百余人……”在没有大规模推广的前提下就已有这样的效果，确实让富士康在线招聘中心快站的负责人张东感到意外和惊喜。
富士康在线招聘中心是基于富士康招聘的优秀招聘平台，提供富士康(大陆地区)各厂区最新的招聘信息，致力于为求职者提供免费、快速、高效的求职指导、就业服务等全方位服务。日前，张东通过一站式建站云平台搜狐快站建立了富士康在线招聘中心的移动端站点，并与PC站点实现绑定，让用户可以在碎片化的时间内，随时随地快速搜索身边符合自身要求的职位，了解最新的就业资讯。
一个招聘网站的流量和黏性受多种因素的影响，但要真正实现用户数量增长，从根本来说即提高用户的体验度，这也是为何垂直细分类网站能够生存并强劲发展的原因。当今移动互联网的快速发展逐渐改变着人们的求职方式，使用手机客户端查询职位、投递简历成为一种趋势。登陆富士康在线招聘中心的移动官网，各地招聘信息、厂区资讯一目了然，用户可以很方便找到最新工作机会;内置在线电话、留言按钮，可为用户提供专业的电话服务和全方位的网络就业指导;在线报名，更有利于节省用户时间，让找工作更加方便快捷，大大提升了用户的使用体验。
张东表示，移动互联网时代，谁落后被动，谁就将很快失去未来市场。当前，不仅仅是在线招聘行业，社会各行业都在向移动互联转型，富士康在线招聘中心移动官网的建立，正是顺应移动互联的趋势，为用户提供信息全面、及时的求职招聘信息，做到真正为用户解忧。而选择搜狐快站平台，不仅仅在于快站提供的方便快捷的建站服务，更看重的是基于快站所提供的移动端核心阵地而开展的移动营销价值，随时随地贴身满足用户不断变化的个性化需求。
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