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6月6日，中通快递第一期员工发展专业通道培训班开班。中通总部各职能部门经理、主管、组长、资深员工代表共50余人参加了培训。
培训人员介绍了中通发展史，从公司大事记、中通文化、组织架构、企业愿景等四方面，重点梳理了中通文化历程，并对企业文化中容易被忽视的理念与文化的关联进行了剖析与讲解。培训班还通过现场互动的方式，加深了学员对企业文化的认识。
为强化内部人才竞争机制，帮助员工有效规划职业发展道路，中通制定了与员工晋升专业等级资格制度相匹配的培训规划，对业务部门和非业务部门文职类的专业等级晋升做出明确规定。针对不同专业等级和管理岗位，开设了不同的培训课程。此次开讲的《中通企业文化简介》课程即为专业等级培训课程之一。
