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前程无忧日前对该网站上的59大行业752类岗位统计分析发现，信息技术和自动化正在使一些职位消失，但是也创造出不少新工作。据调查，来自于互联网带来的冲击，流水线工人、培训师、卖场促销员等岗位需求量急剧下降。随着互联网信息化的不断完善，导游、翻译的薪资待遇也大不如前，国际化的出行有了很多智能交流的工具。
昔日最热培训师进入寒冷期
以教育行业为例，曾是2013年十大最好工作之首的培训师面临尴尬。过去一年，“网校”是能见度极高的一个词。无论是语言培训机构还是商学院，都在积极搭建在线平台，虽然早教和学生课外辅导等培训机构蜂拥出现，但老牌培训公司正在经历来自互联网的冲击：赖以生存的师资离开学校， 转向网络开设个人课程，发展学生的成本比网校生的成本高得多。 如果就连哈佛教授的课你都可以随时免费收看，为什么花费不菲前往补习班？2012年，哈佛推出首批大型在线开放课程（MOOCs），2013年，沃顿商学院成为首家发布MBA核心课程MOOCs的商学院，清华、复旦等国内名校先后加盟国际MOOCs平台。
同时，并非只有专职的培训师才能在网上和微信上开课。只要一张嘴、一个摄像机，加上网络，当然剪辑是个技术活，谁都可以充分发布个人见解，差别在于看客是否买账， 而此间的关键是会包装和营销。前程无忧首席人力资源专家冯丽娟认为，在互联网和自动化技术大潮下，大多数行业都在经历巨变，大规模用工将成为过去式。不仅是流水线工人和培训师，还有校对、邮递员、基金经理和摄影师等，它们不会被消灭，但是用人需求大幅减少却是事实。就在两三年前，信息技术和自动化技术替代了大量的简单重复和标准化的工序，使劳动力从制造业转向服务业，现在则深刻地影响到服务业。信息技术智能化不仅减少繁重的工作，也使得许多专业技能变得平凡。由于软件和程序可以使工作简单和顾客自助，大量一线、低技能的岗位诞生，从事这样的岗位薪酬难有较快增长。
推广个性类新兴工作受捧
同时，不少趣味、个性化的新工作也由此产生。比如体验类工作。巨量信息和消费行为产生评价和搜索结果，客户体验成竞争力，各行业诞生不少体验岗位，包括产品使用和服务体验，比如旅游线路、电影、酒店和餐厅体验，以广泛亲身经历，比较和推荐符合一部分顾客感官、情绪的差异化产品和服务。
例如推广类工作就开始出现大量需求。内容制作远不及内容传播产生的经济效益。无论产品和服务有多好，但如果没有打折、抽奖和抢购，没有会员制，甚至没有批评和内幕，几乎很难被顾客关注。所以善于营造概念和制造新闻的推广人员成为必须。而一些个性类工作也在市场中出现，专家们正在走到台前，俨然一个“说书人”，他们凭借与众不同的见识和口才得到市场，同时作家、设计师和艺术家的队伍在壮大，这些是互联网无法复制的职业。冯丽娟说，在互联网时代，公司变得越来越多，也越来越小，创新不仅是企业生存的必须，也是个人职业上升的必须。 北京商报记者 程铭劼
