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中基层岗位群体是城市稳定运行的根基，为城市的发展贡献了力量，推动了社会的发展和进步。近日赶集网发布的《2014中基层岗位职场薪情研究》报告揭示了中基层的特性：向钱而动、工作稳定性差。
报告指出，春节后有比例为32%的中基层人群肯定会换工作，还有36%的人群有较大的可能换工作。对于中基层岗位群体来说，工作的稳定性较弱，春节后成为换工作的高发期。
赶集网报告显示，想要提高收入是中基层岗位群体换工作的最主要原因，比例为81%的人群期望通过换工作的方式提高自己的收入水平。收入已经成为当下影响中基层岗位人群工作的最重要因素，向钱而动的强大拉力使得许多人成为了辗转在各个城市与公司间的打工牧民。
