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和讯科技消息 微博正式推出其社会化招聘产品“微招聘”。微招聘将凭借微博社会化优势，为企业提供高效率、低成本的人才解决方案，同时为求职者提供个性化推荐、职位订阅等功能，帮求职者找到更好的工作机会。
据了解，微招聘将凭借微博社会化优势，借助大数据技术，为企业提供高效率、低成本的人才解决方案，同时为求职者提供个性化推荐、职位订阅等功能，帮求职者找到更好的工作机会。凡是获得蓝“V”标志的企业用户，均可以免费开通“微招聘”服务，并为企业提供多账号管理功能，方便企业微博维护人员进行维护与更新。
新浪微博CEO王高飞表示，“新浪微博活跃用户已达到5亿，其中有求职需求的人达到1亿，换句话说微博就是一个求职者的大平台”微招聘服务将会运用大数据技术，为企业和求职人员进行精准匹配，形成企业与人才之间的良性互动，降低招聘成本，提高招聘效率。
微招聘负责人曾祎安表示，互联网的出现改变了传统招聘模式，目前网络招聘已经呈现三大趋势，即社交招聘、垂直招聘和移动招聘。目前微博拥有庞大的个人和企业用户规模，通过大数据技术，将为求职者和HR带来巨大的好处，比如智能推荐、降低招聘成本、精准触达提升效率等。
数据显示，在过去的一年中，中小微企业逐步成为网络招聘市场的核心雇主群体，其数量持续增长，已达到5777.9万家，同比增长7.8%，网络求职者数量达到了10389.2万人，同比增长10.3%。雇主与求职者规模的同步增长，给网络招聘行业带来了巨大的发展空间。
