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作者／金晨曦
苹果的股价在2012年9月创下最高点705.07美元之后，在贾伯斯辞世、软件设计瑕疵、苹果地图错误百出的利空下，股价便一路下滑，形成长达8个多月的空头走势，一直到2013年7月才止稳起涨。
值得留意的是，股市永远是领先反应，由于苹果在2013年9月推出iPhone5S和iPhone5C，由此可以确定苹果股价去年7月的转强，应与新产品效应有关。 进一步分析台湾相关苹概股的走势，以鸿海为例，也是从2012年跌到2013年，并同样在去年7月起涨，与苹果有高度关联性。
等于说，顺着这个股价发酵领先新产品上市2个月的脉动，如果能掌握住这次苹果推出iPhone6的时间，也就能掌握到苹概股新一波转强的契机了！
9月推出可能性大
从各角度来看，iPhone6在今年9月推出的可能性相当大，其中一个很重要的理由就是根据德国科技网站iFun.de披露：苹果准备限制德国苹果零售店的员工在今年9月份的休假申请，也就是意味iPhone6极可能将在9月份正式发布并上市。根据历史经验，去年发布iPhone5C、5S后不久就开卖，而在此期间，苹果也是限制了零售店员工的休假申请。
苹果之所以要在新产品上市前限制零售店员工休假申请，主要跟苹果引以为傲的天才销售制度有关。走进全世界每一家苹果专卖店，绝对都不会感受到推销的压力，苹果对自家产品深具信心，确信消费者愈接触，就愈会被苹果产品吸引，您尽可慢慢看，随时提出任何疑难杂症，都会有专业的服务人员热心解答。
掌握苹果推出iPhone6的时间，就能掌握到苹概股新一波转强的契机！
但这还不够，苹果还有「天才吧」（Genius Bar）。依苹果官网的介绍，苹果所谓的天才，就是：「Genius天才非常了解我们的产品，他们会面对面地为你提供技术支持，帮你解决任何问题。」苹果特别强调是任何问题，试想，要训练出能解决任何问题的专精人才，确实要花不少人力、物力；另外，新产品上架、旧产品下架也都需要人力，所以苹果在推新产品期间会限制员工休假申请并不意外。
就企业管理的角度来看，iPhone6上市，最慢也是不能拖过9月。首先是目前各家机皇，三星的S5、SONY的Z2、宏达电的M8，上市时间分别在4月11日、3月24日、3月28日都已经推出多时，如果苹果的iPhone6拖太晚迟不问世，势必会流失一部分不耐久候的顶端旗舰手机消费者。
