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4月5日，据科技博客网站AppleInsider报道，2013年苹果CEO蒂姆·库克(Tim Cook)基本工资、奖金等为430万美元(约合人民币2647万元)，但股票期权奖励高达6960万美元(约合人民币4.284亿元)，仍然是硅谷薪酬最高的企业高管之一。
库克7390万美元(约合人民币4.549亿元)的薪酬远远高于惠普CEO梅格·惠特曼(Meg Whitman)的1760万美元(约合人民币1.083亿元)，他们两人与FacebookCEO马克·扎克伯格(Mark Zuckerberg)的39亿美元(约合人民币240亿元)相比就是小儿科了。
不计股票期权奖励和补贴，库克140万美元(约合人民币862万元)的工资远超惠特曼和扎克伯格的1美元(约合人民币6.156元)。惠特曼还获得26万美元(约合人民币160万元)的绩效奖金。
不能简单地认为库克薪酬过高。在库克领导下，苹果业绩屡创新高。但也有人认为，由于企业高管和普通工人间工资差距日趋扩大，高管的薪酬可能成为“众矢之的”，引发对收入不公的争议。
薪酬顾问艾伦·约翰逊(Alan Johnson)指出，董事会不应当回避高管薪酬问题，高管薪酬应当与创造的股东价值挂钩。按这一标准计算，库克薪酬应当更高。公司每创造10亿美元(约合人民币62亿元)净利润，惠特曼薪酬约为340万美元(约合人民币2093万元)，扎克伯格约为22亿美元(约合人民币135亿元)，库克仅为200万美元(约合人民币1231万元)。(竹子)
