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苹果和谷歌之间签订《不干涉》协议，旨在防止双方互相挖墙脚。美联社-资料图中国网4月4日讯 据卡塔尔半岛电视台网站4月2日报道，根据硅谷新闻专刊《潘多日报》网站的评估，美国苹果和谷歌两家公司以及其它许多大型科技公司因丑闻而被告上法庭，事关它们之间签订的秘密协议，以限定它们员工工资，限制相互之间的经验流动。
根据《潘多日报》所获取的文件，主要的技术公司已签订秘密协议，其中包括拒绝提高员工工资，以防止员工们为了寻求一份待遇更好的工作而跳槽。他们还签订一份“君子协议”，防止各公司之间互相挖墙脚。
该网站披露，苹果和谷歌之间的内部备忘录显示，秘密协议的成立要追溯到2005年，由已故苹果公司创始人史蒂夫·乔布斯和谷歌之间发起，以稳定劳工市场。在几年之内，协议得到推广，并将戴尔、IBM、易趣、微软以及其他几十个大型科技公司囊括在内。
考虑到事件风险很大，包括“皮克斯”和“卢卡斯电影”公司在内的许多被告公司开始寻找方法，以在司法范围之外解决这一问题。然而，硅谷的6万名员工已获得诉讼权，对所牵涉的公司提起诉讼。预计民事法院将于5月27日开庭审理这一诉讼。如果受害员工们胜诉，这可能意味着这些公司要支付高达九十亿美元的赔偿额。
总体上估计受害员工的人数约为一万名，他们都是所有牵涉到案件中的公司限定工资计划的牺牲品。由于这些公司相互之间签订了《不干涉》协议，这一丑闻也可能会影响公司创新的发展。
《潘多日报》记者马克·艾姆斯还表示，“在敏感而又富有竞争力的领域里，比如智能手机领域，谷歌的研发战略不是由公司董事会或公司的股东决定，而是要寄希望于不惹怒对手公司的CEO。”
据该网站公布的法庭文件显示，当2005年谷歌试图挖走苹果公司的一名员工时，史蒂夫·乔布斯向谷歌联合创始人谢尔盖·布林发了一封威胁性电子邮件，他在信中说，“如果你雇佣这些人当中的任何一位，这就意味着你在挑起一场战争。”
之后，苹果人力资源副总裁向谷歌发了一份有关聘请职员做法的内部备忘录。备忘录中写道：“请将谷歌加入《不干涉》协议名单中，我们已经就互不聘请对方员工达成一致，所以如果你们听到谷歌做了任何针对我们的聘请员工的举动，请务必让我知道”，并补充道，“我也希望能保证我们自己履行协议。”
据澳大利亚《每日电讯报》报道，苹果、谷歌、IBM和戴尔公司至今仍然拒绝对《潘多日报》发表的故事做出评论。（实习编译：谢东方）
