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求职者在现场下载“求职广场APP”。
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求职者在现场下载“求职广场APP”。
眼下正值求职招聘的黄金时期，为了更好地为求职者提供更加方便快捷的求职服务，本报从2月17日起连续四个周一推出刊登海量招聘职位的“招聘黄金月”特刊，还结合“求职广场APP”推出“求职直通车”，到广州、佛山、东莞三地的写字楼及人才招聘会现场，不仅免费向市民派发招聘特刊，现场还提供免费wifi供求职者下载APP，求职者可现场扫描二维码下载本手机应用并随时发送简历到心水企业。
2月 17日、24日，“求职直通车”正式发车。这两天，不少市民前往广州购书中心、财富广场、好世界广场等写字楼区，利用现场免费提供的wifi，扫车厢广告牌上的二维码，立即下载“求职广场APP”，只花了10秒钟注册就可立即搜索心仪职位，马上发简历。
历年来，本报在春节后推出的“招聘黄金月”特刊都受到众多企业和求职者的青睐。今年，招聘特刊联合本报“求职广场APP”，实现报纸加移动互联网的求职新体验。不少求职者高兴地说，在报纸上看到心仪的职位，用手机扫一扫二维码，就可进入对应职位的页面，一键发送简历，求职更便捷了。
活动时间及派发地点
广州地区：体育中心财富广场、天河路购书中心、建设六马路好世界广场等写字楼区域。
时间：3月3日、3月10日（逢周一）
本栏文/图：
记者李琼
记者手记：临渊羡鱼不如退而结网
招聘会上，不少用人企业对记者感叹，虽然前来求职的人挤爆头，但想招的专业技术性人才和有经验的熟手却招不到。现场的一些求职者，也哀叹理想的好工作难找，虽然不少企业都不同程度地提高了底薪，但与现在的物价比起来，依然是杯水车薪。
对此，记者认为要实现雇佣双方的共赢，企业、求职者都要共同努力。对于企业来说，要意识到在已解决温饱的情况下，求职者的目光已不仅仅只是盯着薪酬，他们对企业的价值观、幸福愉悦指数、归属感的期望值，已越来越高，企业不妨多从企业文化、福利待遇及培训升值空间等方面入手，增加员工对企业的信任度和归属感，以吸引人才和留住人才。而求职者也要端正心态，与其临渊羡鱼不如退而结网，及早明确自己的职业定位，寻找与自己的价值理想相吻合、适合长期发展的行当和企业，脚踏实地、一步一个脚印地往前走，相信过不了3～5年，你就可以成企业争抢的业界精英。
