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记者了解到，龙湖地产作为地产行业的佼佼者，在掌门人吴亚军带领下已经全面启动了2014校园招聘计划，根据分智的资料显示，龙湖地产有11.46%的人员为工程师和技术人员,22.53%的员工为销售和服务人员；
根据龙湖集团公开资料显示，龙湖地产2013年总销售金额503.2亿元人民币，其中，合同销售金额为481.2亿元，同比增长20%，合同销售面积426.1万平方米，同比增长2%。平均合同销售单价同比增长18%至11,293元/平方米。12月单月，集团合同销售金额达33.2亿元，销售面积26.5万平米。掌门人吴亚军给龙湖地产2013年交了一份完美的答卷。
2013年，龙湖地产成为《福布斯》杂志公布了2013年亚太地区最佳上市公司50强，龙湖地产有限公司（港交所股份代号：960）再度入围，成为20家上榜的中国內地企业之一，充分反映龙湖地产在财务表现，运营管理和业务发展前景方面的卓越成就。
新一季的招聘已经开始，记者汇集了龙湖地产去年招聘时问到的问题，希望对想要踏入龙湖集团的应届毕业生有一定的帮助。
1.具体讲一个你认为很有成就感的事情。
2.有没有组织过什么团队活动，介绍一下。
3.有没有碰到过什么绕不过去的困难，是什么。
4.在组织活动的时候有没有遇到过什么困难，怎么处理的。
5.人际关系中最难协调的一次是什么，怎么办的。
6.最后问我，你报名考公务员了吧.
7.很多人在选择岗位时，常常说到的一个词是“平台”。龙湖一直致力于提供怎样的平台？
8.龙湖在招聘人才尤其是置业顾问上，似乎喜欢“一张白纸”型的人，为什么？
9.从龙湖对置业顾问的要求即可看出，龙湖对员工的素质要求很高。但对于一些能力稍强的人而言，怎么甘心到龙湖从普通员工做起？龙湖能给他们带来什么?
10.外界评价认为，龙湖的管理人员多数是从基层做起，龙湖是否只相信自己栽培起来的人，对引进“空降兵”怎么看？
11.业内有一种观点，认为龙湖的压力非常大，加班是家常便饭，这样的压力是不是普通人可以承受的？
12.有人说“薪酬即沟通”。龙湖的薪酬在同行业中处于什么水平，有哪些激励机制？
13.在外界看来，龙湖一直非常低调和冷静，甚至认为龙湖需要的是"有执行力"的人，而不是有个性和激情的人，对此评价如何看待？
14.在很多民营企业里，大家最担心的是“家长制”“一言堂”和一些纠缠不清的裙带关系，龙湖作为一个民营企业，怎样处理这些问题？
15.房地产界人才流动频繁，许多在龙湖工作过的人，出去后都是独挡一面的业界精英。龙湖怎样看待他们的选择？
16.很多新人尤其是对这个行业不熟悉的人可能不敢到龙湖工作，担心无法经受考验和挑战，龙湖在上下级沟通上如何做的？
17.你大学最成功最有成就感的事情，例子。
18.你与人相处最大的一次争执，如何解决，例子。
19.你将学到的东西运用起来的例子。
20.你好读书求甚解的例子。
21.你最近读过的人文类的书，它给你什么。
22.你对龙湖有多少了解
23、你认为你在创业团队中，你做了那些贡献？
24、你在这过程中有没遇到什么困难？
25、工作中是否有遇到什么困难？
26、职业发展目标是什么?
27.自我介绍，刚准备好，正好试试。
28.为什么选择房地产作为发展方向？
29.对房地产有什么了解？
30.你为什么去银行实习，用自己所学的知识解决了什么问题？
31.举一个团队协作的例子
32.你是一个理性的人还是感性的人
33.工作地点希望选择北京，天津，重庆，还是成都？
34.为什么选择投资发展
35.你觉得房地产行业用什么方法能有效的投资
36.在法国学习对你现在学习的最大帮助。举例
37.学的什么专业，都学了哪些东西？
38.面试官模拟买房的过程
39你与人相处最大的一次争执，如何解决，例子。
40.你将学到的东西运用起来的例子。
目前，龙湖地产在各大招聘网站都有求职入口，感兴趣的同学们不妨抓紧去报名吧！
