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2016年，济宁银监分局认真按照《中华人民共和国政府信息公开条例》等有关要求，强化监管透明度建设，坚持把政府信息公开作为改进工作作风、提升行政效能的重要手段，扎实推进政府信息公开工作。
一、组织领导和制度建设情况（一）加强组织领导。分局党委高度重视政务公开工作，始终把政府信息公开作为促进依法监管，确保权力在阳光下运行的重要举措。分局成立了由分管局长任组长，各科室负责人为成员的政府信息公开工作领导小组，负责政府信息公开的监督、指导、考核、奖惩等具体工作，建立“党委统一领导、任务逐一分解、职能部门分工负责、纪检监察部门督促检查”的领导体制和工作机制。
（二）完善制度建设。分局认真贯彻落实《中华人民共和国银行业监督管理法》、《中华人民共和国行政许可法》、《中华人民共和国政府信息公开条例》等法律法规要求，根据《山东省政府信息公开办法》、《银监会政府信息公开管理办法（试行）》和《银监会机关依申请公开政府信息工作流程》，修订《济宁银监分局政府信息公开操作规程》，为政府信息公开工作的顺利开展提供了制度保障。
二、政府信息公开工作情况及公开平台建设情况
我分局合理把握政府信息公开重点，按照不同的公开对象，将与社会公众、被监管机构、内部员工利益和权益密切相关的事项，分步骤、分层次予以公开，努力达到公正便民，依法行政，勤政廉政的要求。2016年度，我分局依托银监会政府信息公开平台、省局内网通元管理系统、济宁市政府信息公开平台系统，累计发布行政许可类、监管工作动态、银行业动态和监管统计数据等各类信息136条。
（一）向社会公开。一是认真做好群众来信来访接待处理。完善了信访工作管理办法，指定专人负责群众举报的登记工作，对信访、实名举报人举报问题限期处理答复，扎实做好“12345”市长公开电话中涉及分局信访投诉的反馈工作。二是重视通过新闻媒体公开宣传。加强与各主流新闻媒体的沟通联系，及时将银行监管工作的做法、政策以及银行业改革发展成就宣传出去。2016年度，分局参加了3次政府网站在线访谈。此外，完成人大、政协提案的答复反馈工作，均在济宁市政府信息公开平台系统公开。
（二）积极向被监管机构公开。主动公开行政许可事项，建立并完善行政许可工作制度和管理机制，以表格的形式详细列明了行政许可项目、范围、权限、职责、法律依据条目、期限等材料，并将与实施行政许可有关的法律、法规、部门规章以及规范性文件等整理制作成电子文档，向相关银行机构发放。制定了各类银行业金融机构的市场准入操作流程，建立统一受理行政许可事项的初审、复审、核准工作制度，以文件汇编形式向各银行业金融机构发送。2016年，分局共受理各类行政许可126个，进行行政处罚2次，监管要求得到及时传达。
（三）在系统内公开。坚持阳光政务、民主管理，凡涉及人才培养交流、干部选拔任用、财务开支、工资福利政策、评先评优等事关每位员工切身利益的事项，均通过全体员工会议、发送文件、办公场所公示、局域网公示等形式公开、公布。进一步增加局务运作的透明度，将内部局域网作为系统内政府信息公开的重要渠道，将不涉密的各类文件、会议纪要等整理上传到局域网上，并定期更新、补充，积极打造领导与员工的沟通平台，局务运作向职工全面公开，进一步保障了全体员工知情权、参政权。单位还设立了“意见箱”、“局长信箱”、局长接待日等，及时收集、听取员工的意见和建议，员工对各项工作的关心和参与程度明显提高，监管队伍凝聚力、向心力进一步增强。
三、依申请公开信息情况
济宁银监分局高度重视依申请政府信息公开工作，明确职责分工，增强责任意识。2016年，未收到政府信息公开申请事项。
四、政府信息公开收费及减免情况
2016年，我分局未收取与政府信息公开相关的检索、复制、邮寄等费用。
五、政府信息公开引发行政复议和行政诉讼情况
2016年，我分局未发生因政府信息公开引发的行政复议、行政诉讼情况。
六、政府信息公开存在问题及下一步工作
我分局在政府信息公开工作中仍存在亟待改进的问题：一是随着精细化工作的深入，政务公开工作职责、内容日益增多，标准、要求更加严格，资源约束日益突出。二是社会公众问政意识不断增强，对分局信息公开质量要求显著提高，工作压力显著增大，专业水平尚需进一步增强。三是政府信息公开的深度和广度还有一些欠缺，对社会的信息公开有时相对滞后，与新闻媒体的定期沟通机制还有待进一步完善。
下一步，我分局将继续严格按照省局的有关部署和要求，加大政府信息公开工作力度，增强信息公开工作的主动性和时效性，扩大主动公开信息量，不断提高监管工作透明度，充分保障社会公众和分局全体员工的知情权，促进银行业依法、合规和稳健发展。
