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证监会行政总裁欧达礼出席立法会财经事务委员会表示，该会集中聘请法规执行及调查工作员工，行业在过去几年对於人手需求未见有下降迹象，故在招聘时遇到困难。根据过去招聘进行调查显示，证监会有75%员工薪酬低於市场中位数，而44%低於行业薪酬的最低水平。惟证监会是公营机构，故在聘请专业人才上未能如私人机构一样高薪招聘；故该会未来将在增聘人手及薪酬调整上保持平衡。证监会在新财政年度将增加47个职位，雇员开支方面增加5.5%，勉留优秀员工作1400万元拨备。
被问及过去增聘人手速度加快，欧达礼表示，在过去2-3年期间，面对人民币国际化，继而推出人民币合格境外投资者(RQFII)等产品，政府亦支持本港成为资产管理中心；此外国际间的金融稳定推进，对本港已言续渐复杂；而港交所(00388.HK)在日前的策略日上表明，将会扩展业务发展，包括收购伦敦金属交易所(LME)後的发展；以及该会在法规执行及调查上，接到的个案数目於过去12个月大增40%，案件愈趋复杂，故需要更多人手应付庞大的工作量。(ir/a)
