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据香港信报报道，思捷（330）向对手Zara高层挖角，曾任全球最大快速零售时装商Zara母公司Inditex管理层的Jose Manuel MartinezGutierrez，将接替范德施担任思捷新行政总裁兼执行董事，将于9月底前履新。思捷非执行副主席郑明训表示，为了迎合市场，思捷将转型为快速消费服装品牌，目标是部分新货上市的速度非按月计而是按周计，他表示，不排除微调品牌重塑计划。
对于市场关注会否推翻品牌重塑计划，郑明训表示，新行政总裁加入公司后，早前的转型计划不排除会再调整，但预计幅度不大，认为市场不用太忧虑。他说： 「无论计划再好，进入执行阶段都有可能进行调整，认为目前谈具体调整为时尚早，希望给予时间让Martinez 进入公司以了解情况，并与高级管理层商讨后再作出决定。」郑明训强调，目前时装公司最重要的除了新货设计外，就是货品送达门市的速度，Martinez具备与多个部门合作的经验，对公司有很大帮助。他表示，新设计总监上任后的新货下月将在欧洲上架，年底亦将在亚洲门市上架。
从设计至出售仅7天
近年兴起快速时装，Zara几乎已经成为快速时装的代名词，有时装界人士表示，Zara 不断更新款式，不断推陈出新，要有高效的组织管理、生产的速度及灵活性。
最重要是供应链系统，从设计到把成衣摆在柜台上出售的时间，Zara最短只有7 天，一般为12 天，一年大约推出12,000 款时装，而每一款时装的量一般不多，即使是畅销款式，Zara 也只供应有限的数量。至于H M，则以与奢侈品品牌合作，以平价限量发售一线大牌设计师的时装而打出名堂。
对于思捷效法Zara，转型做快速消费服装品牌，会否杀出一条血路，有分析员指出，虽然Zara 及H M 的市占率高，但是思捷的Esprit品牌有知名度，还有机会后来居上，要等新行政总裁上场，看具体如何执行。
市场关注到品牌重塑计划会否有所调整或改变，新行政总裁如何配合现时的计划，思捷投资者电话会议中，只强调有待Martinez 了解公司情况才下定案，可能会调整计划，又说Martinez已了解到现时公司进行的品牌重塑计划。
谈到挑选新行政总裁的过程，郑明训表示，花了两个月的时间，在筛选最后7名人士，跟他们逐个见面后，最后拣选富有时装零售经验的Martinez，他已于上周向公司辞职，过档后会有150万欧罗的年薪及150 万欧罗保证花红，同时有权享有125 万欧罗的奖金及500万份购股权。被问到今次是否高薪挖角，他认为，与聘请行政总裁范德施时的雇用条件相若，只不过范德施采纳较多的购股权。
