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亚马逊的强劲事迹，冲动贝佐斯身家大幅增进，进而一举横跨盖茨成为寰宇首富。然则此日，彭博社在一报叙中点名品评了亚马逊CEO杰夫 贝佐斯（Jeff Bezos），称其依靠低薪劳工成为寰宇首富实在是为富不仁。彭博社这一责备下场何故？
平昔，中国劳工查核构制近期告示了一份长达94页的请示，称进程9个月的考试发明，湖南省衡阳市富士康工厂-----为亚马逊坐蓐产物，贯串修立Echo Dot智能扬声器和Kindle电子阅读器，违反了华夏国法划定，工时过长，报酬偏低，培训不及，太过寄予“打发工”或眼前工。
中原曾于2014年修削了《使命法》，划定叮咛员工不能赶上总员工的10％，以禁止企业行使交代员工削减本钱。但据华夏劳工稽核与《查核家报》配合公告的侦察浮现，富士康工厂刹那有进步四成的员工为打发员工，人数众达8000。此外，派遣工每幼时挣14.5元百姓币（约为2.26美元）。
考试还制造，该厂员工每月加班时间赶上100幼时，违犯了每月加班时辰不能进步36幼时的中原国法规章，以至有的员工一口气事件了14天。这些人加班时遵照正常事项时刻预备加班费，并非华夏司法和亚马逊的供给商规定的1.5倍酬劳。
据路透社音讯称，富士康证实：“你们正对该报告提出的问题实行通盘调查，倘若成立属实，将立时授与行为，使该厂的运营符合我们的干系圭臬。”
中原劳工审核（简称CLW）是总部位于美邦纽约的非取利性机合，创制于2000年，关切中国工人工作请求、劳资处境，阅历浸染跨国公司的社会任务圭表和奉行情况来革新劳工权益。
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