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职场人对待加班真是又爱又恨，爱得是项目多要加班，显示自己的位子还是挺紧要的，以后跟东家提加薪也有底气；恨得是临时候加班并非真的正在加班，可是东家恐怕教导都但愿打造这种热闹的空气，传达一种奋勉致富的企业文明。
而后问题就来了，眼看老员工加班都没成就，新来的员工底子不念留下来奢华自己的时辰，于是到了放工的点就按时走人，至于上班的功夫也是掐得刚正好，正在店主看来，就宛如过来公司坐足八个幼时就完事了类似，极端不敬业。以是正在公司群里，东主公然点名几个新员工朝九晚六，没有加班认识。
个中一位新员工的回覆就让他们瞻仰，全班人讲加班一个小时，公司所耗损的资源本钱不低，假如真的有项目须要加班，他会留下来，倘使可是起因私人的后果题目而加班，那全部人们绝不能虚耗公司的资源，本人会把使命带回家解决好，请雇主定心。
如此的答复既打脸了老员工加班没效率，又显然外示了自己的敬业意识，大家都诚意崇敬我的高情商，倘若换作是你们，是附和公司的加班文化？依旧争辩本人的朝九晚六？
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